Charte graphique

Chartre graphique pour Qui ? Une Chartre graphique pour Quoi ? Pour vous aider LES PRINCIPES GENÉRAUX Le logo La taille LE PRINCIPE DE MISE EN PAGE L’alignement La couleur d’entreprise APPLICATIONS BUREAUTIQUE Le courrier La présentation LE FAX Le formulaire LA PRESENTATION POWER POINT La disposition La présentation INTRODUCTION Une Chartre graphique pour Qui ? Le but de la charte graphique est

et la charte graphique de la PME L’Assistant(e) de Gestion doit contribuer à une proposition de chartre graphique de la PME qui mette en cohérence les éléments de la communication globale et de l’identité visuelle de l’entreprise. I. L’OBJECTIF L’identité visuelle se définit en fonction des objectifs de la stratégie de communication décidée par le chef d’entreprise. L’Assistant€ de Gestion doit la traduire dans un cahier des charges précis qui reprend l’ensemble des éléments de la charte graphique

Rôle de l’identité visuelle de la marque. La charte graphique, réflexion, conception et mise en place L’identité visuelle rassemble l’ensemble des signes graphiques illustrant et symbolisant le nom, les valeurs, l’ambition, la culture et les activités de l’entreprise. Elle est véhiculée sur la totalité des outils qu’elle émet. Le premier de ces symboles est le logotype, condensé visuel de l’entreprise, de ce qu’elle est et aspire à devenir, il doit répondre à plusieurs critères : * être unique

 SOMMAIRE 1) PRESENTATION 2) DELAIS 3) ROLES 4) PRESENTATION DU PROJET 4.1) OBJECTIFS DU SITE 4.2) A QUI S’ADRESSE LE SITE 5) 5-CONTENUS 5.1) ARBORESCENCE 6) PRESTATIONS ATTENDUES 6.1) CHARTE GRAPHIQUE ET CHARTE EDITORIALE 6.2) NAVIGABILITÉ ET ERGONOMIE 6.3) CREATION ET RECUPERATION DE CONTENUS 6.4) DEVELOPPEMENT 6.5) MAQUETTE DU SITE 6.6) DEPOT DU NOM DE DOMAINE ET ADRESSES MAIL 6.7) HEBERGEMENT 6.8) REFERENCEMENT 6.9) MISES A JOUR 6.10) STATISTIQUES DE

d’accueil…………………………………………………………..5 2.7 Nom de domaine souhaité…………………………………………………………………5 2.8 Fonctionnalités attendues……………………………………………………………….....5 3 – Sécurité du site………………………………………………………………………….....6 4 – Rôles ……………………………………………………………………………………..6 5 – Charte graphique ………………………………………………………………………….7 6 – Livraison…………………………………………………………………………………..7 7 – Réalisation ………………………………………………………………………………...7 7.1 Critères fondamentaux …………………………………………………………………….7 7.2 Maquettage…………………………………………………………………………………8 7.3 Ergonomie

montagne Avant Après 8 Déclinaison de votre image La charte graphique = le contrat entre votre logo et l’usage que vous allez en faire • Vous êtes l’ambassadeur de votre nouveau logo. – A vous de protéger et garantir la bonne exploitation de votre image – Quel que soit votre interlocuteur / fournisseur (infographiste, imprimeur, webmaster), fournissez la charte graphique et l’ensemble des déclinaisons du logo. • La charte graphique : créer une cohérence globale de communication – Des exploitations

discipline consistant à structurer les éléments graphiques d’un média afin de traduire , à travers une dimension esthétique , l’identité visuelle de la société ou de l’organisation. L’objet du design est de valoriser l’image de l’entreprise ou de l’organisation par le biais d’éléments graphiques afin de renforcer son identité visuelle et de procurer un sentiment de confiance au niveau du public, client ou cible. Néanmoins, en vertu de la charte graphique , un design doit avant tout répondre aux attentes

PACK COMMUNICATION http://www.e-dilik.com Caractéristiques : Conception graphique | Création de logo (3 propositions, 2 variantes) | | Conception carte de visite (85 x 55 mm) (2 modifs max avant validation) | | Conception carte de correspondance (210 x 100 mm) (2 modifs max avant validation) | | Conception Chemise à rabats 2 volets (A4 fermé) (2 modifs max avant validation) | | Conception enveloppe à fenêtre (110 x 220 mm) (2 modifs max avant validation) | | Conception modèle

collègues qui sont eux aussi en maturité professionnelle un projet vidéo à réaliser pour que les nouveaux stagiaires comprennent en quoi consistent les relations publiques. Cette activité sert à montrer aux nouveaux stagiaires comment utiliser la Charte graphique et comment codifier correctement un fichier. Elle servira de vidéo de présentation à tous les nouveaux stagiaires du département des Relations publiques. Je vais vous expliquer les missions du département au sein de l’Espace Entreprise, ensuite

hors media - La communication media III. Créer l’identité visuelle et la charte graphique de la PME : 1. Créer une identité visuelle : La création d’un logo et d’une charte graphique relève d’une véritable stratégie de communication globale, vecteur d’identification indispensable à la création de l’image de l’entreprise. Le logo doit respecter l’ensemble des éléments de l’identité visuelle définis dans la charte graphique 2. Le papier a en-tête Il véhicule également l’image de l’entreprise et