Coaching

Frank Bournois Thierry Chavel Alain Filleron Préface de Raymond Domenech Références Sous la direction de : Le grand livre du coaching LE GRAND LIVRE DU COACHING Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée

The handbook of Coaching (Le manuel du coaching) par Frederic Hudson Profession : maître en changement continu L’essentiel du livre de Frederic Hudson est peut-être dans sa capacité à nous faire réfléchir sur deux sujets : le changement autour de nous et notre propre « cycle de vie ». L’auteur souligne que le métier de « coach » est l'un des rares à être apparu dans un contexte de changement, à se nourrir de ce « paradigme » et à organiser sa pratique en conséquence. Il nous offre, avec générosité

Modèle GROW en coaching Les modèles de coaching sont forts nombreux, d'inspiration  PNL pour certains,  et je souhaite présenter les princiopaux sur le blog de PNL-INFO.  Le verbe "to grow" signifie en anglais "Pousser, germer, grandir", et le terme grow est aussi l'acronyme d'un modèle de coaching très courant et d'utilisation fort simple.  Vous utilisez peut-être le modèle GROW (ou T-GROW), sans  vous en rendre compt. Le modèle GROW existe avec diverses dénominations : ROTGOW, TROWG, TRORGWOW

Process Communication Model……………………………………. 6 B. Apports de la Process Communication 1. PCM et les principes directeurs du coaching…………………7 2. PCM et la relation coach/client………………………………... 8 3. PCM et le développement personnel…………………………. 11 4. PCM et les niveaux d’autonomie……………………………… 14 5. PCM et la mise en place d’un projet………………………….. 16 C. Applications PCM en coaching 1. Rencontre du septième type……………………………………17 2. Au pays d’une rêveuse…………………………………………. 21 3. Culture de styles…………………………………………………25

Sous la direction de : Frank Bournois Thierry Chavel Alain Filleron Préface de Raymond Domenech Le grand livre du coaching Références LE GRAND LIVRE DU COACHING Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est

Titre du livre : COACHING Outils et pratiques 4) Maison d’édition : Armand COLIN 5) Date de publication : 20 mai 2009- 2è édition 6) Genre de l’ouvrage : Psychologie, Psychanalyse 7) Bibliographie de M MORAL : Le manager global : comment piloter une organisation multiculturelle, Dunod, Paris, 2004 Blessure de l'âme, Amalthée, 2008.      (Roman)  Co-auteur avec : Giffard M. et Moral M., Coaching d’équipe : outils

des coachs E d i t i o n 2 01 0 Avec le soutien financier de l’Union Européenne dans le cadre du PAAP Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 1 Equipe de coachs et de consultants spécialisés dans l’accompagnement Votre Coaching de structure, de comité de direction, d’équipes et de dirigeants w Coaching individuel w Formation de manager coach w Animation d’ateliers spécialisés w Accompagnement dans les projets de changements, w Organisation et animation conventions et de roadshow

la direction de François Délivré Cas de coaching commentés Cas Fondamentaux Outils Dans les coulisses d’un coaching Comment se déroule un coaching dans la pratique ? Comment développer son savoir-faire de coach et acquérir la maîtrise des diverses techniques et outils ? Pédagogique et totalement inédit dans son approche, cet ouvrage est construit autour de 12 cas référents portant sur des problématiques fréquemment rencontrées lors d’un coaching (difficultés relationnelles, gestion des conflits

formation beaucoup d'étudiants sont tentés de partir à l’étranger pour y effectuer un stage en entreprise. Aussi, nous vous contactons afin de vous faire connaitre nos services et d’établir avec vous un éventuel partenariat professionnel. MPA COACHING a été créée en novembre 2004 avec pour but d’aider, d’un point de vu logistique et administratif, famille et amis désirant visiter ou s’installer a Londres. Forte d’une popularité croissante, nous sommes aujourd’hui devenus une agence reconnue

ANALYSE D’UNE TENDANCE : LE COACHING En pleine phase d’expansion, le coaching n’est pas un phénomène nouveau. Vieux de trente ans aux Etats-Unis, cette tendance s’est généralisée au monde entier. A l’origine lié au domaine du sport, il fait aujourd’hui parti de notre vie quotidienne et sort de son rôle traditionnel pour nous suivre dans tous les domaines de la vie. Il se définit comme « l’accompagnement, limité dans le temps, de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiel