Commerce éthique

des coûts de transaction) pour reformuler la théorie de la firme. La TPP veut être une théorie managériale et une théorie normative en éthique organisationnelle, ce qui conduit souvent à une combinaison de ces deux dimensions. De façon générale, elle recouvre un ensemble de propositions qui suggèrent que les dirigeants de la firme ont des obligations éthiques envers leurs PP. L’objectif principal de la TPP est ainsi d’élargir la représentation que les sciences de gestion se font du rôle et des

normes internationales émises par l’IASB (International Accounting Standard Board) est obligatoire pour les sociétés cotées en Bourse ou présentant des comptes consolidés. On trouve notamment : Le Code de Commerce (voir extraits en annexe) La loi du 24/07/1966 Le décret du 29/11/1983 C’est l’ANC (Autorité des normes comptables) qui Est à la fois l’organe de décision en matière de Comptabilité et l’organe consultatif. Elle est plutôt rare en comptabilité

scientifique dans les domaines de la biologie, de la médecine et de la santé, elle était à l’origine un appel à la sagesse et au principe de responsabilité des chercheurs. Puis, elle s’est constituée en méthode cherchant à résoudre les problèmes éthiques rencontrés par les scientifiques au cours de leurs travaux. Elle doit ainsi répondre, dans les années 1970, à des questions d’ordre philosophique sur la définition de la vie, de la mort et de la nature humaine. Dans les années 1980, la réflexion

mieux réglé), lui même, est hiérarchisé, il semble nécessaire qu'une minorité décide pour la majorité. Mais la préférence, l'implication des sentiments plus que la décision, semble inévitable dans nos choix de tous les jours soient-ils politiques, éthiques, moraux, sociaux.... Les enjeux de la problématique deviennent dès lors politiques (sociaux et économiques), pratiques (parce qu'elle soulève des issues quotidiennes) et idéologiques( car faisant appel à la morale). Peut- on, pour maintenir

peuvent également y trouver satisfaction et valorisation. L'éthique du sport doit penser l'activité sportive sous tous ses aspects. Elle doit reconnaître le sens que le sport peut avoir pour l'homme et la société. Elle doit réfléchir aux conditions éthiques qui doivent être respectées pour qu'il demeure une activité digne de l'homme. Elle observe également, avec intérêt, tout un ensemble de pratiques corporelles qui ne constituent pas à proprement parler du sport mais qui peuvent en être rapprochées

épargne, crédit, surendettement, promotions, soldes • La non satisfaction des besoins : pauvreté, précarité malnutrition • Consommation et inégalités  Impact des modes de distribution • Artisanat, grande distribution, vente par correspondance, e-commerce…  Les déterminants • Société rurale, urbaine, traditionnelle, moderne…. • Structure de la famille, poids des jeunes, travail féminin… • Groupe d’appartenance, origine sociale, genre, âge … • Modèles culturels, logique de distinction, appartenance…

des cohérences humaines de Roger Nifle et notamment du cohérenciel et de la trialectique sujet-objet-projet). Un référentiel de valeur intègre dans la même structure : - La dimension subjective qui touche aux aspects essentiels, motivations, éthiques, immatériels et différenciants. C’est là leur caractère motivant et donc moteur ; dimension politique. - La dimension projective qui trace les trajectoires de progrès, les buts et les échelles de valeur ou systèmes de mesure. C’est là leur caractère

DES AFFAIRES ? INTRODUCTION L'éthique des affaires (Business Ethics), l'une des branches de l'éthique appliquée, vise à expliquer la manière dont les considérations morales sont prises en compte par les entreprises, à proposer des critères éthiques permettant d'évaluer leurs activités et à développer des approches normatives susceptibles de prescrire la manière dont elles devraient agir au sein de la société. Sur le plan académique, ce champ de réflexion n'a connu un développement autonome

depuis les années 50 montre que chaque décennie connaît une vague de définitions quant à l’objet et aux limites de ce concept. Le Corporate Social Responsability s’est forgé dans les années 50 par des auteurs américains à partir de considérations éthiques et religieuses (Capron et Quairel, 2007). Avec les années 1970, l’entreprise fait face à des revendications de toutes sortes par des groupes sociaux que la gestion stratégique va théoriser, à partir de 1984 avec Freeman comme les parties prenantes

notion de RSE dans la gestion des entreprises. Dans cet ouvrage fondateur selon Capron et Quairel-Lanoizelée (2004), Bowen (1953) avance que les entreprises doivent intégrer la dimension sociale dans leur stratégie. « Les théories du courant moraliste éthique (business ethics) affirment l’existence d’une responsabilité morale des entreprises à l’égard de la société et des générations futures et postulent que l’entreprise a, par nature, un statut d’agent moral, capable de distinguer le bien et le mal donc