Communauté de pratique

GUIDE DE MISE EN PLACE ET D’ANIMATION DE COMMUNAUTÉS DE PRATIQUE INTENTIONNELLES TRAVAILLER, APPRENDRE et COLLABORER EN RÉSEAU Une initiative du TRAVAILLER, APPRENDRE et COLLABORER EN RÉSEAU GUIDE DE MISE EN PLACE ET D’ANIMATION DE COMMUNAUTÉS DE PRATIQUE INTENTIONNELLES Rédaction Louis Langelier (KLMNOP) Contribution spéciale Etienne Wenger, Nancy White, John D. Smith et Kim Rowe pour la rédaction du chapitre 5 Conseiller scientifique Réal Jacob (HEC Montréal) Comité directeur

Animer une communauté de pratique INSEP CONSULTING Éditions Animer une communauté de pratique Bernard Le Clech avec la collaboration de Bertrand Duperrin Illustrations d’Etienne Appert INSEP CONSULTING Éditions Sommaire Pourquoi mettre en place des communautés de pratique ?__4 1. Qu’est-ce qu’une communauté de pratique ? __________5 Quelle définition ? _______________________________________6 Comment caractériser une communauté de pratique ? __________7 Quels types de communautés ? ____________________________8

Les communautés de pratique : Pourquoi le concept de « communauté de pratique » a-t-il été inventé ; qu’est-ce qui détermine son caractère, sa vocation, quelles subtilités veut-il exprimer, à quels enjeux prétend-il apporter un réponse adaptée ? Tâchons d’en savoir plus sur ce phénomène en cours de propagation : son identité, ses spécificités, son environnement, en classe de Terminale Cgrh au lycée Paul Cézanne. .I. Définition : Et dans la mesure où la notion même de communauté est

TRAVAIL NOTÉ 2 Les communautés de pratique Dans le cadre du cours : Gestion de la formation ADM 2010 TÉLUQ Question 1 : Création de la communauté de pratique Point de vue et explication Créer une communauté de pratique à partir d’un groupe déjà existant est une bonne idée en soit, toutefois, il y a certains aspects à prendre en considération si l’on veut que l’implantation se fasse adéquatement. En effet, ignorer complètement les groupes déjà existants au sein d’une organisation

Analyse d’une expérience de communauté de pratique Table des matières Question 1 : Création de la communauté de pratique 3 Question 2 : Présentation 4 1. Ce qu’est une communauté de pratique 4 1.1 La définition 4 1.2 Les objectifs généraux 4 1.3 Les objectifs particuliers à Desjardins Sécurité financière (commerce électronique) 5 1.4 Les principes clés 5 1.5 Les phases de développement 7 1.6 Le design (structure d’organisation) 8 2. La différence entre une équipe de projet, un groupe

Travail sur les communautés de pratique Répondez aux questions suivantes et renvoyez le document par courriel 1- Définir ce qu’est une communauté de pratique (CP). C’est un réseau social informel de professionnels ou d’employés, qui appartient ou non l’entreprise, dont les gens qui ont des champs de compétences et d’intérêt communs se réunissent pour approfondir leurs connaissances, pour s’auto éduquer sur un sujet donné ou pour faire de l’apprentissage en groupe. 2- Quels

Centre de cas 9 40 2006 007 Le développement technologique collaboratif et les communautés de pratique : le cas de Stedfast inc. Cas produit par Michaël MCCARTHY et le professeur Vincent SABOURIN. Introduction Devenir le premier fournisseur canadien dans les domaines du laminage et de l'enduction de tissus ou de matériaux pour usage spécialisé, et le demeurer, voilà la mission de Stedfast inc. Entreprise fondée en 1930 et dont l’usine principale de 24 384 m2 est située à Granby, en Estrie

Théories de l’action et de la cognition situées Apprentissage « situé » et « communautés de pratique »: un changement de perspective On peut apprendre dans un contexte donné, les connaissances sont décontextualisées. L'hypothèse d'une relation étroite entre savoirs, activités et conditions sociales. Les savoirs n'existent pas indépendamment des conditions sociales et des conditions pratiques dans lesquelles on apprend. Quelques observations et études emblématiques: exemple de

gestion Épreuve de spécialité - Partie pratique FICHE ÉTUDE Session : 2012 Académie : NANTES  Communication et gestion des ressources humaines  Comptabilité et finance d’entreprise  Gestion des systèmes d’information  Mercatique CANDIDAT NOM : Prénom : N° Candidat : Thème national : Les systèmes d’informations et les communautés de pratiques. Sujet de l’étude : Quels sont les risques et avantages des communautés de pratiques ? Délimitation du sujet Après avoir

et soutenu par Florence Stenuit Hautdidier le 9 octobre 2006 Créer et animer des communautés de pratique : Préconisations pour une entreprise de formation et de conseil Jury : Evelyne Ross Catherine Isselin Cycle supérieur Promotion XXXV Florence Stenuit Hautdidier INTD 2004-2006 A Etienne, Gabriel et à tous ceux qui ont accompagné ce mémoire Créer et animer des communautés de pratique : préconisations pour une société de formation et de conseil 2 Florence Stenuit