Communication Ascendante

ces concepts en un seul mot : communication. La communication est une composante prépondérante dans chaque société, elle nous permet de découvrir notre culture et la culture de l’autre, de transmettre nos idées et nos préoccupations, tout simplement, elle nous permet de survivre. Et puisque survivre est la vocation de toute organisation, cette dernière devient de plus en plus consciente de l’importance de la communication surtout et plus précisément la communication interne. Donc il est clair et

10-10-08 Communication dans les organisations COURS 6 AUDIT DE LA COMMUNICATION INTERNE De l audit … Analyse de l existant: audit Analyse ¡  info. ¡  info. opérationnelles motivantes ¡  climat social ¡  image interne Synthèse: Diagnostic ¡  forces/faiblesses ¡  menaces/opportunités Objet: ¡  améliorer Problèmes à résoudre circulation de l info. ¡  développer info. ascendante ¡  fédérer, motiver, intéresser… Freins: ¡  structure

La communication des entreprises La communication d’entreprise se divise en trois grandes sortes de communication : ⇨ La communication interne : messages concernant les salariés. ⇨ La communication externe institutionnel ou corpo rate : L’entreprise communique sur elle-même vers l’extérieur. ⇨ La communication externe marketing : Communication sur le produit. I) La communication interne. Définition/Généralité : Ca cible unique représente tous les salariés de l’entreprise

Communication : une source émettrice (actif) et un récepteur (passif) (destinataire) via des canaux de distrib. Flux d’information (il peux y avoir des bruit parasites : mme X téléphone pendant que il y a diffusion du message) Théorie LASSWELL : Se poser les questions suivantes : who (quoi quels produits quels messages), what (quest ce qu’on dit), Whom( cible à qui ?) what chanel (quels medias?, when( à quel moment quelle période..) Base de nombreuses stratégies de communication

la définition de la Communication? Il existe plusieurs définitions relatives à la communication d'entreprise et tous se réfèrent à l'aspect principal de l'échange d'informations et de connaissances. Comme la communication est le processus de partage d'information, de la même manière la communication d'entreprise se réfère à la communication qui est émis par une société, que ce soit verbalement ou par écrit. | La communication d'entreprise peut être divisé en communication interne d'entreprise

Psychosociologie de la communication Sociologie : Etude quantitative des comportements des individus à une grande échelle. Ex : La société. Psychologie : Etude qualitative du mental de l’individu (sa motivation, sa crainte, son niveau de connaissance…) Psychosociologie : Etude des relations entre les individus au sein d’un groupe. Chapitre 1 : Les origines des sciences de l’information de la communication I. D’un point de vue économique : L’essor de la société de consommation

Projet de communication Partie 1 : Contexte et préparation I- Définition des termes et des mots Communication des organisations : ensemble des actions qui ont pour but de transmettre des messages à différents publics cibles afin de modifier leurs connaissances, leurs attitudes ou leurs comportements. Toutes les structures sont amenées à communiquer, qu'elles soient privées, publiques, marchandes ou non. Qui communique : entreprises (séduire, convaincre, fidéliser), administration/état/organismes

résultent de tâches ou fonctions attribuées. Ces rôles sont dit formels. * Soit ils sont exercés spontanément par un membre du fait de son âge, sa personnalité, son expérience, de la dynamique de groupe. Ce sont les rôles fonctionnels. • La communication: " Communiquer, c'est mettre en commun, partager, transmettre, permettre d'établir des relations sur base de réciprocité". C'est donc elle qui unit les différents membres et leur permet de travailler. • Le leadership: L'observation montre

CHAPITRE 7 : LA COMMUNICATION, OUTIL ESSENTIEL DU MANAGEMENT : Section 1 : Information et communication : L’information est définie par McKay comme ce qui change une représentation : élément susceptible de diminuer l’incertitude. Trois dimensions importantes sont donc distinguées dans la définition de l’information : une dimension technique, c’est le signe qui est émis, transmis et éventuellement stocké ; une dimension schématique, c’est le sens, le savoir, la connaissance

INTRODUCTION ................................................................................................5 PARTIE 1 – L’INTRANET AU SERVICE DE LA COMMUNICATION INTERNE .............................................................................................................6 1. L’INTRANET 1.1. 1.2. 2. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. COMME OUTIL DE COMMUNICATION ..........................................6 Qu’est ce qu’un intranet ? ...................................................................6