Conditions De Travail Kfc

les 2 tiers du volume total des ventes d'aliments et de boissons se qui s'estimait à des ventes atteignant plus de 24 milliards de dollards américains en l'an 2000. Mais McDonald's n'est pa la première chaîne de restauration rapide de ce pays puisque KFC la devance. Ce qui est sûr c'est que ces deux fast-foods on changé beaucoup d'habitudes alimentairre du moins chez les jeunes. Alors que l'on menaçait de supprimer 250 établissement dans le monde entier, la Chine prévoyait un plan de franchissage où

Sud-est. Toutes les deux secondes, une superficie de la taille d’un terrain de football disparaît. Cette déforestation est dramatique, parce qu’elle représente une triple menace pour la biodiversité, les équilibres climatique mondiaux et les conditions de vie des populations dans les bassins forestière. Selon le World Resources Institue 80% de la couverture forestière mondiale originelle a été abattue ou dégradée. L’exploitation forestière est la principale cause de la destruction dans le monde

mix-marketing en Chine 1. Les éléments qui restent standardisés 2. Des efforts d’adaptation importants IV CONCLUSION Introduction En 1948, deux frères, Mac et Dick Mcdonald's décident d’ouvrir un restaurant fonctionnant sur le principe du travail à la chaîne : un service rapide et une carte de menu limitée afin de vendre le plus de hamburgers et de frites possible. Ce concept suscite l’intérêt de Ray Kroc, un négociant qui signe un accord de franchise avec les frères McDonald en 1954. Il ouvrira

Travail de session MKT LES FAST-FOOD 13/04/2010 PLAN INTRODUCTION 2 I) Historique 3 Création de burger king 3 Burger king au Canada 4 La marque et son emblème commercial 6 Évolution de la société logo 6 Variations Internationales 6 II) Les variables contrôlables et incontrôlables 7 Le marketing mix (variable contrôlable) 7 Environnement de Burger king (variables incontrôlable) 14 III)_ LE POSITIONNEMENT 19 Analyse du marché 19 Part du marché 20 Stratégie marketing

entreprise de surveiller son macro-environnement est que cela lui permettra d'élaborer un cadre d'action nécessaires pour profiter des opportunités environnementales ou pour réduire d'éventuelles contraintes imposées par l'extérieur. Bref cela conditionne la stratégie de développement et même la survie d'une entreprise. L'environnement étant source d'incertitude au niveau de l'entreprise, incertitude qui peut être observée au niveau des marchés de l'entreprise mais encore au niveau économique, politique

particularités en termes de standing, de sociologie de la clientèle, d’image. Le marché de la restauration rapide est l’un de ces sous-groupes. Les principaux groupes spécialisés dans la restauration rapide en France sont McDonald’s, Quick, Paul, Subway et KFC, ainsi que les enseignes spécialisées sur les pizzas (Pizza Hut s’engage par exemple à livrer une pizza en moins de 30 minutes). Les points de restauration de ces sociétés se distinguent des autres points de restauration rapide (cafés-restaurants

des restaurants un endroit attrayant, joyeux, magique, avec plein de gadgets distribués à l'achat des "Mcmenus". Les enfants ne savent pas qu'on a récemment découvert qu'en Chine, ce sont justement des enfants de 12 ans qui travaillent dans des conditions abominables pour fabriquer ces gadgets, pour un salaire qui ne leur permettrait même pas de manger chez McDo. Tout est bon pour attirer les enfants, car derrière eux, il y a les parents, l'enfant est aujourd'hui souvent le prescripteur de la consommation

monde – La Chine PLAN Introduction 1/ Présentation du pays Le pays et sa population Situation actuelle 2/ Recrutement Au sein du pays Modalité d'insertion professionnelle pour les étrangers et stagiaires 3/ Le droit du travail Le contrat de travail La rupture du Contrat de travail La protection des salariés La convention collective Exemples 4/ Formation professionnelle Compétences : les goulots d’étranglement Se concentrer sur les politiques de formation La gestion des talents Le droit à la formation

produits, pour avoir la confiance des clients. Enfin, pour PepsiCo, leur réussite est due à une entente avec les personnes extérieures ou intérieures à la société, c'est-à-dire que chacun se doit le respect pour pouvoir travailler dans de bonnes conditions et pour partager ensemble. Le travail en équipe a donc une place importante dans la réussite du groupe. De plus, en proposant des valeurs communes pour tous, PepsiCo s’assure qu’il y a des choses sur lesquelles on ne peut céder : moraliser les pratiques

moins en moins végétarienne 2. Dégradation environnementales due à l’agriculture intensive 3. Manque d’accès à l’eau potable Conclusion INTRODUCTION Dans le cadre des T.P.E. (travaux personnels encadrés), nous avons décidé de travailler sur le thème de la consommation. Etant tous les deux intéressé par ce qui se rapporte à l’environnement, la nature, et l’actualité international, nous avons décidé de formuler un sujet autour de l’axe suivant : consommation et limites des ressources