Confédération française démocratique du travail

heures. Les syndicats jouent un rôles importants dans l'entreprise car ils négocient pour que les salariés est de meilleur conditions de travail, des meilleurs indemnités si il y a licenciement économique par exemple la confédération française démocratique du travail ( CFDT ), la confédération française des travailleurs chrétiens ( CFTC ) ou encore la confédération générale des travailleurs (CGT) qui sont le s principaux syndicats d'Airbus. A cause de la crise, Airbus a due lancé le plan POWER 8

professionnels et économiques de ses membres (employés, ouvriers, cadres, patrons, professions libérales). Quels sont leurs objectifs ? Les syndicats de salariés cherchent à faire aboutir des revendications en matière de salaires, de conditions de travail, de prestations sociales... C'est ainsi que ces syndicats s'attachent à garantir les droits des salariés, en termes de salaires, de statuts, de progression de carrière ou de conditions de vie. Quels sont leurs rôles ? Ils assurent un rôle

de travail. Dans cette étude, je vais tout d’abord vous parlez de l’histoire du syndicalisme puis dans un second temps, je vais vous parlez des revendications et des moyens d’action. Développement Partie 1 : L’historique Les années 1880 ont marqué la naissance du syndicalisme en Europe. En 1884, la loi Waldeck-Rousseau autorise les syndicats en France et donne aussi la liberté de réunion, c'est-à-dire la liberté syndicale. Les principaux syndicats sont : * La CFT-FO : Confédération Générale

Thème Ecjs: Citoyenneté et Travaille Dans la sociétés moderne, le travail est un des vecteurs essentiels de l'intégration social; c'est pourquoi chômage et pauvreté peuvent porter atteinte à l'exercice de la citoyenneté. Par ailleurs la citoyenneté ne s'arrête pas au portes de la vie au travail. Quelles que soient les contraintes de l'organisation de la production, celui qui travaille est un citoyen. A ce titre, il dispose d'une série de droits civils, politiques, sociaux, etc. On peut donc analyser

personnes qui a pour but de défendre les intérêts professionnels et économiques de ses membres (employés, ouvriers, cadres, patrons, professions libérales). Le syndicat cherche à faire aboutir des revendications en matière de salaires, de conditions de travail, de prestations sociales. Le syndicalisme est l’activité exercée dans le cadre d’un syndicat de salariés ainsi que le fait de militer dans un syndicat. A l’origine, les syndicats étaient des associations d’entraides et de secours mutuels

Commentaire de l’article L1 du code du travail. L’article L1 du nouveau code du travail entré en vigueur le 1er mai 2008, trouve sa place au chapitre préliminaire de celui-ci intitulé «dialogue social ». Avant la rédaction de ce nouveau code du travail, l’article L1 était l’ancien article L101-1 de la loi du 31 janvier 2007. «Tout projet de réforme envisagé par le Gouvernement qui porte sur les relations individuelles et collectives du travail, l'emploi et la formation professionnelle

Introduction: Dans le monde du travaille les relations salariés employeurs sont plus ou moins simples. En effet chacun souhaite travailler dans les meilleurs conditions. Le patron a des droits et les employés aussi, mais il faut que chaque individus qu'il soit employé ou patron respecte les droits de l'autre. C'est ici qu'interviennent les syndicats. Il s'agit de savoir dans quelle mesure les syndicats défendent ils les intérêts professionnels et les conditions de travail? Un syndicat est un groupement

ou dans un même secteur d'activité, visant à assurer la défense de leurs intérêts professionnels et de leurs conditions de travail. Les syndicats sont des associations dirigées par la loi du 1er juillet 1901, qui ont pour objet " l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels de leurs membres " (Code du travail). Un syndical ne peut être composé qu'entre des personnes exerçant la même profession, des métiers similaires ou des métiers

libérales). Le syndicat cherche à faire aboutir des revendications en matière de salaires, de conditions de travail, de prestations sociales. Syndicats : • - CGT (Confédération Générale du Travail) • - CFDT (Confédération française Démocratique du Travail) • - FO (Force Ouvrière) • - CFDC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens • - FSE – CGC (Confédération Générale des Cadres) I – Les conventions collectives Le rôle des conventions collectives

sous la présidence du Premier Ministre (Ce texte ne sera pas signé) Les organisations professionnelles et syndicales, Confédération Générale du Travail, confédération Générale du Travail Force Ouvrière, Confédération Française Démocratique du Travail, Confédération Française des Travailleurs Chrétiens, Confédération Générale des Cadres, Fédération de l’Education Nationale, Confédération Nationale des Petites et Moyennes Entreprises, Conseil Nationale du Patronat Français se sont réunies sous la présidence