Confédération française démocratique du travail

moyens d'action, ses financement, son role dans une entreprise, les confederations presentes et la situation actuelle de ceux ci en France. Ensuite nous expliquerons ce que sont les délégués du personnel et le comité d'entreprise puis nous finirons par conclure. Problématique : Comment et avec qui sont representés les salariés ? Qu'est ce qu'un salarié ? Le salarié est une personne qui s'engage à exécuter un travail, à temps plein ou à temps partiel, pour le compte d'un employeur

B. L’interdiction de la discrimination syndicale L’appartenance à un syndicat ou le fait d’exercer une activité syndicale ne doit pas entrainer de mesures discriminatoires de la part de l’employeur au niveau de l’embauche, des conditions de travail, de la rémunération … Aucun salarié ne peut être licencié en raison de ses activités syndicales. La discrimination est sanctionnée par la nullité de la mesure voire dommages et intérêts. C’est un délit que l’on appelle « un délit de discrimination

réclamations. Le Comité d’Entreprise est associé à la marche de l’entreprise et à la gestion des œuvres sociales. Le C.H.S.C.T (Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail) veille à la santé et à la sécurité des salariés ainsi qu’à la prévention des risques. Les syndicats Définition Selon l’article 411-1 du Code du Travail, les syndicats professionnels ont pour objet l’étude et la défense des droits et des intérêts matériels et moraux, tant individuels que collectifs de leurs membres. Le

CGT ( confédération générale du travailleur ) et la CFDT ( confédération française démocratique du travail ) appellent à la grève générale. Georges POMPIDOU, Premier Ministre, est de retour d’un voyage officiel et prend une décision: céder aux revendications des étudiants. Ces revendications sont d’évacuer la police du quartier latin, libérer les étudiants arrêtés et réouverture de la Sorbonne. 13 mai Les ouvriers s’y mettent: manifestations afin d’obtenir une réduction du temps de travail et

professionnels donc des syndicats Droit de se syndicalier Création de sociétés de secours mutuelles Bourse du travail : formation des salariés 1895 : Rassemblements de groupes de salariés au congrès de Limoges : création de la CGT 1909 : création de la CFTC (Conférédation Française des Travailleurs Chrétiens) 1940 : dissolution des syndicats à Vichy 1944 : création de la CGC (Confédération Générale des Cadres) 1947 : scission de la CGT, le FO est alors crée à partir de la scission 1950 : Loi

rechercher Manifestation syndicale en 2005 Le syndicalisme est le mouvement qui vise à unifier les travailleurs dans des organisations, les syndicats, pour défendre leurs intérêts communs (hausse des salaires, meilleures conditions de travail, baisse du temps de travail, lutte contre le licenciement…). Le syndicalisme désigne également l'action militante qui cherche à poursuivre les buts d'un syndicat. Dans son sens le plus courant et le plus accepté, le terme syndicalisme s'applique aux syndicats

réforme de fond de la Sécurité sociale », salue le plan Juppé, « qui va dans le sens de la justice sociale » ; ses signataires se recrutent par cercles concentriques au sein de la revue Esprit, de la Fondation Saint-Simon, de la Confédération française démocratique du travail (CFDT) et, plus généralement, d’une gauche ralliée au marché. L’« Appel des intellectuels en soutien aux grévistes » réunit de son côté chercheurs, universitaires, (...)

social dans le monde du travail Depuis que les sociétés sont entrées dans la modernité, depuis le 18è siècle environ, l’essentiel des conflits sociaux se sont déroulés sur le terrain du travail et de l’emploi. On peut essayer de comprendre pourquoi : le travail occupe, directement ou indirectement, l’essentiel de la vie des individus, en temps d’abord et aussi parce qu’il est à l’origine de certaines des inégalités, les revenus par exemple . C’est aussi dans le travail que se noue une bonne partie

développement du droit du travail. Il est fondamental : cette loi est la première à autoriser les syndicats en France. En abrogeant cette loi, il vise cependant tous les groupements professionnels et non seulement les syndicats de salariés. Les syndicats = groupes de pression Les principales représentations syndicales : Salariés et Employeurs Les Salariés LES CONFEDERATIONS : CGT : Confédération Générale du Travail (création en 1895) CFTC : Confédération Française du Travailleurs Chrétiens

Droit du travail Introduction: Le droit du travail est un droit du travail subordonné, les sources du droit du travail et la hierarchie des normes. Le droit du travail est un droit subordonné cad le travail fourni par un salarié et non pas par un stagiaire. Un salarié qui met à disposition d'une entreprise son travail, que ce soit un travail matériel, intellectuelle voir artistique. ESt ce en contrepartie d'une rémunération. Un stagiaire, ce n'est pas un salarié, il n'a pas un contrat de travail