Curriculum vitæ

Dans le cas le plus simple, on compare le comportement d’un tiers envers deux personnes ayant exactement le même profil pour toutes les caractéristiques pertinentes, à l’exception de celle que l’on soupçonne de donner lieu à discrimination. -Le curriculum vitæ (CV) est un document détaillant le parcours et autres compétences acquises d'un individu. Il s'agit en général du parcours scolaire et/ou professionnel qui fait état de la compétence d'un candidat dans un poste à pourvoir. Ce document constitue

responsable de formation 4- Une lettre de motivation (deux pages au plus), mettant en avant les qualités propres au candidat et dépassant les lieux communs : elle rendra compte de l’expérience singulière des arts appliqués faite par le candidat 5- Un Curriculum vitæ (scolarité, expériences en stages, pratique personnelle participation à des concours …) 6- Deux enveloppes format 110x220 affranchies au tarif lettre rapide en vigueur et libellées à l’adresse du candidat 7- Un dossier de travaux avec des pièces

MARS AU 5 AVRIL 2008 CLINIQUE VÉTÉRINAIRE Du Dr Hébraud Et Dr Hamy Collège Claude Debussy 4, place du commerce 75015 PARIS SOMMAIRE I – Démarches administratives 03 1.1 Lettre de motivation 03 1.2 Curriculum vitae 04 1.3 Convention de stage 05 1.4 Certificat de stage 06 II – Présentation de l’entreprise 07 2.1 Historique 07 2.2 Description de l’activité 08 2.3 Le personnel 08 2.3.1

 Communication Commerciale ATELIER RECHERCHE DE STAGE - CV – Lettre de motivation  CONSEILS POUR LA REDACTION DE CURRICULUM VITAE Comme pour les lettres de candidatures, la forme et le contenu des CV varient selon les différents pays. Certes, il n' y a pas de CV "type" en France, car le CV doit être adapté à votre profil et aux attentes de l'entreprise pour laquelle vous postulez. Mais il y a certaines règles générales à respecter. 1. LA PRESENTATION (forme): ● Elle doit être

Belleville Le 13 juin 2000 Table u u u u u 1. Le sommaire 2. Le marché des matières 3 5 8 9 3. Les ressources matérielles et humaines 4. Les ressources financières Annexes A. B. C. D-1 D-2 D-3 E. F-1 F-2 F-3 G-1 G-2 G-3 H-1 H-2 H-3 I. Curriculum Vitæ Bilan personnel Coût et financement du projet Bilan (1ère année) Bilan (2e année) Bilan (3e année) État des résultats Budget de caisse (1ère année) Budget de caisse (2e année) Budget de caisse (3e année) Dépenses d’amortissement (1ère année) Dépenses

(L2, DUT, BTS…) si vous en êtes déjà titulaire, les photocopies des relevés de notes des années de premier cycle, Les candidats actuellement en 2ème année de 1er cycle devront informer le responsable de formation de leurs résultats (diplôme). 1 Curriculum Vitae, 1 lettre de motivation faisant état du projet professionnel de l’étudiant, L’avis de poursuite d’études de votre établissement – le cas échéant – ou une lettre de recommandation d’au moins un(e) enseignant(e), d’un ancien employeur ou maître

| | | |Annexe 6 : Curriculum vitae | |

Development Dimensions International, Inc., MMVII. Tous droits réservés. Un des problèmes des systèmes de sélection est qu’ils reposent trop sur les méthodes traditionnelles comme les formulaires de candidature, la présélection manuelle des curriculum vitæ et la vérification des antécédents. Le fait que la grande majorité des répondants a recours à l’entrevue comportementale représente la seule exception; il s’agit là d’une méthode efficace bien documentée qui permet de sonder les expériences pertinentes

* CCI : Chambre de Commerce et d’Industrie * CDI : Contrat à Durée Indéterminé * CONTRAT DE PROF : Contrat de Professionnalisation * CAE : Contrat d’accompagnement dans l’Emploi * CDD : Contrat à Durée Déterminé * CV : Curriculum Vitae * CPAM : Caisse Primaire d’Assurance Maladie * CAF : Caisse d’Allocations Familiales * CIP : Conseiller en Insertion Professionnelle * DIRRECTE : Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail

rapport qui doivent obligatoirement figurer dans i-c-e texte ; en italiques des ax ~ficcrtions pour chaque partie ; à partir de la pages 3 des outils de rédaction pour vous donner des méthodes de travail Rapport de Stade J. lntlroductïon ) Curriculum vitae (Cv). (,voir le guide de rédaction du CV page 3) 2)Lettre de motivation : même si l'entreprise ne vous en a pas demandé. (voir le guide de rédaction de la lettre de motiver on page. 3.) 3)Méthode de recherche avec succès et échecs éventuels