Curriculum vitæ

Professionnalisation Délai de recherche LA RECHERCHE D’ENTREPRISES ..................................................................................page 5 1. 2. 3. 4. 5. Le Bilan de Compétences : pourquoi faire ? Comment élaborer son auto-bilan ? Le Curriculum Vitae La lettre de motivation La prospection téléphonique LA CONDUITE D’ENTRETIEN ........................................................................................page 13 1. L’état d’esprit 2. L’échange de services 3. Les grandes phases

de ce dernier et à la détermination du profil recherché ; – la phase de recherche de candidatures permet de trouver les meilleurs candidats en faisant appel à différentes sources de recrutement ; – la phase de sélection permet, à travers le curriculum vitæ, les entretiens, les tests…, de choisir le bon candidat ; – la phase de décision permet aux supérieurs hiérarchiques et au service du personnel de prendre la décision définitive ; – quant à l’intégration, elle est essentielle pour présenter

devis, vous informer sur les différents dispositifs de formation que vous pouvez solliciter et envoyer votre demande de financement avec l’aide de votre conseiller CEP. Si votre projet est orienté emploi, vous rédigez dans un premier temps votre curriculum vitae adapté au métier visé, vous mettez au point votre technique de recherche d’emploi (la sélection des offres, bien repérer les sites, se préparer à l’entretien …). Votre conseiller est toujours présent à cette étape pour vous guider dans votre

entretien d'embauche. v 1. 2. 3. 4. 5. 6. CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE BABY-SITTER Descriptif du métier de baby-sitter : principales tâches et missions. Qualités recherchées par les employeurs chez un baby-sitter. Modèle de CV - curriculum vitae de baby-sitter. Lettre de motivation pour postuler à un emploi de baby-sitter. Conseils pour l'entretien de recrutement au poste de baby-sitter. Salaire et rémunération pour un poste de baby-sitter. v DESCRIPTIF DU METIER : baby-sitter

l’attestation de réussite à l’examen de niveau DRJSCS ou DAEU ou le DEAMP avec un justificatif de 5 ans de travail sur un poste d’AMP (certificat de travail). ❐ Photocopie des diplômes post baccalauréat et / ou professionnels obtenus. ❐ Votre curriculum vitae détaillé et actualisé. ❐ Une lettre de motivation argumentée à construire selon le guide présent dans ce dossier. ❐ La photocopie recto verso d’une pièce d’identité. ❐ 1 chèque de 65 € à l’ordre de l’epss en règlement des frais d’inscription

Participation à des salons étudiants/forums tels que : le salon du guide de l’étudiant, etc.. (n’oubliez pas d’avoir avec vous votre CV en plusieurs exemplaires) 2.2.4  Quelques conseils en matière de CV et lettres de motivation 2-2-4-1 Le Curriculum Vitae (CV) • Dans le cadre de la recherche d’un stage, le CV est un document qui permet au responsable de recrutement de : - situer votre niveau de formation ou votre position dans un parcours d’étude - percevoir vos aptitudes et

majorité d’entre eux, ils sont reconduis dans un poste d’animateur, mais pas forcément le même que l’année précédente. Pour les nouveaux arrivants, il y a une première sélection au travers des candidatures spontanées reçues au Centre Social (curriculum vitæ et lettre de motivation). Nous regardons l'âge des candidats, le sexe, leurs différentes expériences, ainsi que les compétences qu'ils décrivent. Courant février, mars, nous recevons les animateurs lors d’un entretien, qui permet de déterminer

v 1. 2. 3. 4. 5. 6. CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE HÔTE / HOTESSE D'ACCUEIL Descriptif du métier d'hôtesse d'accueil : principales tâches et missions. Qualités recherchées par les employeurs chez une hôtesse d'accueil. Modèle de CV - curriculum vitae d'hôtesse d'accueil. Lettre de motivation pour postuler à un emploi d'hôtesse d'accueil. Conseils pour l'entretien de recrutement au poste d'hôtesse d'accueil. Salaire et rémunération pour un poste d'hôtesse d'accueil. v DESCRIPTIF DU METIER

votre propre CV (voir consignes) |2. LA LETTRE DE MOTIVATION | A. La lettre de motivation est-elle nécessaire? que doit-elle contenir? Votre curriculum vitae doit toujours être accompagné d’une lettre de motivation. Même si vous l’envoyez par e-mail, vous n’échapperez pas à cette règle. Votre lettre vous permettra d’ailleurs de sortir du lot, de vous distinguer de vos concurrents. Quelques conseils

Accompagner l’élève dans l’acquisition de compétences et de capacités clés √ Favoriser une orientation positive Nous avons élaboré des modules différents en fonction des compétences et des capacités de chacun : Module stages : o Apprendre à faire un curriculum vitae et à rédiger une lettre de motivation o Apprendre à se présenter auprès d’une entreprise o Rechercher une entreprise, un lycée professionnel, un centre de formation o Faire un/des stage(s)… Module travail sur l’orientation : o Faire un état précis