Darty

chaussures, Kiabi, Fabio Lucci... Automobile : Renault, BMW, Peugot, Web auto ( concessio n automobile multimarques) Jouet : Maxitoys, Joué Club Restauraion : Del arte, Macdonald, Quick Bricolage/ électroménagers/ immobilier : Weldom, Darty, Conforama, But, Casa, Intériors Sport : Décathlon, Intersport hôtellerie : Univers sommeil, Hôtel Première classe animalerie * Situation : Au sud-ouest de l'agglomération, sur l'autoroute A20 (sortie 14) * Surfaces disponibles :

qui apparaîtront dans les discours des dirigeants, les supports de communication écrits ou visuels etc. (le site Internet du groupe Danone définit quatre valeurs : ouverture, enthousiasme, humanisme, proximité) ; – le métier de l’entreprise : pour Darty, ce sera le service après-vente ; – les mythes : ils sont issus de son histoire ; ce peut être des personnes (Steve Jobs, Alain Afflelou, Bill Gates…) ou des périodes particulières de la vie de l’entreprise (fusion, nationalisation, privatisation…)

compléments de formation dans ces domaines. Vous devez le vérifier avec votre tuteur de stage et la « fiche de compétences ». Vous devez principalement orienter votre recherche de lieu de stage vers des boutiques (vêtements, sport…), vers des GSS (Darty, Sport 2000, Kiabi, Fnac…), ou dans de grandes franchises (Etam, Devred, Mango, Micromania…). Il s’agit d’un stage de découverte du point de vente au travers de ses diverses activités : vente de contact, accueil et information du client, contacts

sans citer la marque (ex. : Le saut Hermès) Intérêt : très bon taux de mémorisation (durable et répétitif) Sponsor antenne : marque qui investit auprès du diffuseur d’un event pour s’assurer une visibilité antenne au moment de sa diffusion (ex. : Darty vous présente la météo) N’est pas vraiment du sponsoring car le chèque de la marque ne va pas à l’event mais au diffuseur. Naming : fait pour une marque de donner son nom de manière durable à une enceinte évènementielle (ex. : Kindarena) Procédé

d’importation des groupes étrangers Négociants Marché (ventes aux particuliers via circuits spécialisés ou non, physiques ou dématérialisés) Source : Xerfi 5 D’après Xerfi, au niveau des circuits de distribution, les grandes surfaces spécialisées (Darty, Boulanger, Conforama, But etc.) représentaient 41,3 % des parts de marché en 2012, les magasins de proximité (Connexion, Domial etc.) 22,9 %, les cuisinistes 17,7 %, les hypermarchés 9,2 % et la vente à distance/grands magasins 8,9 %. III) Le marché

| |Un supermarché d’attraction 15 mn | |Un hypermarché 20 mn | |Une GSS (Darty, Conforama) 30 mn | |Un centre commercial urbain 45 mn | |Un magasin type Ikea

d’accéder à une offre de produits ou de services. ÚDifférentes formes de Commerce: - GMS: Grandes et Moyennes Surfaces (hypermarché, supermarché, + de 2500 m²) - GSA: Grandes Surfaces Alimentaires (à dominante…) - GSS: Grandes Surfaces Spécialisés (Darty, Go sport, Ikea..) - Gd Magasin (Galeries Lafayette, Printemps) - Magasin populaire (Monoprix..) - Superette - Agences (de voyage) => une distinction entre produits et services n’empêche pas le mélange des deux ÚComposition d’une UC:

95 milliard d’euros selon l’ESANE – INSEE (dispositif combinant des données administratives et sociales), un chiffre en hausse de 2% par rapport à 2010 malgré la crise économique actuelle. Les principales entreprises concernées par ce secteur sont Darty, Boulanger, Fnac (seulement pour le multimédia) même si on dénombre près de 19 000 entreprises au total (PME et TPE), et regroupent. plus de 70 000 salariés. La cible de ces entreprises est principalement les particuliers autrement dit le grand public

enseignes ou grands groupes de distribution. Vous choisissez une enseigne ou un groupe parmi ceux proposés et vous rédigez, par binôme, une note de synthèse écrite en deux pages. Carrefour, Auchan, Cora, Casino, Leclerc, Système U, Intermarché, Darty, Go Sport, Décathlon, LVMH, PPR, Groupe Mulliez, Vivarte, Ikea, Wal-Mart Présentation écrite : 1) Données historiques (ne pas reprendre benoîtement l’historique officiel du groupe). 2) Actionnariat (qui détient le groupe -est-il opéable ?- répartition

d'attitudes.      II. Les    3 composantes de la culture d'entreprise     A)savoir-faire C'est l'expression du métier. C'est ce que l'entreprise sait faire le mieux. Le nom de l'entreprise est souvent associé à ce savoir-faire ex : DARTY et son contrat de confiance     B)savoir-vivre C'est l'expression du comportement des salariés à l'intérieur de l'entreprise. Il se résume à travers certains usages à l'intérieur de l'entreprise ex : tenue vestimentaire,attitudes en réunion