Developpement Structuré Faut Il Supprimer Le Smic

Rédiger un développement structuré, avec une intro et une conclusion, présentant les arguments pour et contre la suppression du SMIC. La France est l'un des rares pays industrialisés où un salaire minimum est instauré par le gouvernement. Ailleurs, ce salaire est souvent négocié au niveau de la branche. Au vu des contraintes qu'il pose aux employeurs, ce salaire minimum est aujourd'hui remis en cause. C'est pourquoi il est intéressant de se demander s'il faut être pour ou contre la suppression

les limites de l’intervention de l’État dans la régulation du marché du travail. II - Étude d’une documentation juridique (Barème indicatif : 8 points) Analyser le contrat proposé par la société GESTINFO (document 2) DEUXIÈME PARTIE : DÉVELOPPEMENT STRUCTURÉ - (Barème indicatif : 8 points) L’innovation est-elle toujours un facteur clé de succès pour l’entreprise ? Document 2 : Mieux lutter contre le chômage Le théorème libéral est connu : sur le marché du travail, le déséquilibre entre l'offre

active d’un pays. La demande de travail correspond à l’offre d’emploi. Elle correspond aux emplois offerts par les producteurs. Depuis les années 1980, le marché du travail a connu deux grandes transformations : la montée du chômage de masse et le développement de la précarité. A. Depuis les années 1980, le marché du travail se caractérise par un chômage de masse 1- Les facteurs déterminant le niveau de la population active La population active désigne l’ensemble des personnes en âge de travailler

Principe de non discrimination: égalité entre les Femmes et les Hommes • La loi du 24 mars 2006 impose aux entreprises de supprimer tout écart entre les Femmes et les Hommes avant le 31 Décembre 2010 par des négociations… • Le droit communautaire renforce le principe d’égalité de traitement. • Ce principe s’applique à toutes formes de discrimination … 08/11/2010 17 SMIC Salaire Minimum de Croissance • C’est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce,

La mesure de l’inflation Aujd’hui : fléau contre lequel on lutte. INSEE utilise IPC (: indice des prix à la consommation) pour mesurer l’inflation. On calcule la conso des ménages. Inf : aug généralisée et durable (calcule sur 1an) des prix, il faut que l’IPC aug INSEE prend enquêteur pour relever les prix dans diffs points de vente dans 106 agglomérations. Echantillon comprend près de 160 000 biens & services relevés dans 11 types de points de vente (soit 27 000 points de vente). Environ

indemnisation du chômage et minima |du travail (réduire les revenus |délocalisation : Walras Pigou, tout le | | |sociaux (RMI) |de remplacement : allocation, |raisonnement ; entraves au marché : SMIC, | | | |minima, inciter au travail) pour |charges, allocation, RMI :« trappes à | | | |ne pas toucher le salaire net .

chapitre a) Après avoir présenté l'évolution de l'organisation du travail depuis les années 1960, vous analyserez les effets de cette évolution sur l'emploi. Problématique et plan La première partie ne peut pas être seulement descriptive. Il faut, bien sûr, préciser les caractéristiques des nouvelles formes d’organisation du travail, mais, aussi, présenter le contexte de crise de l’OST et du fordisme dans lequel prend sens le toyotisme (I). Dans un second temps, examinez les conséquences des

employait le mot communisme comme un synonyme de socialisme. Née au moment du développement du capitalisme, l’idéologie marxiste explique que ce dernier va s’effondrer sous la pression des prolétaires.   Intérêts pour le sujet : Les communistes sont au pouvoir en URSS depuis la Révolution d’Octobre 1917. Pour les communistes, la colonisation ressemble au capitalisme : c’est l’exploitation d’hommes par d’autres hommes. Il faut donc combattre la colonisation. Le fordisme Le fordisme ou compromis fordiste

 ce qui a été fait par le Bureau  International du Travail qui propose la définition suivante :         Un chômeur (au sens du BIT) est donc toute personne qui, apte à travailler,  est sans emploi et en recherche un.         Pour être considéré comme chômeur, il faut donc :  ✓ être capable d'occuper un emploi (en avoir l'age par exemple)  ✓ être sans emploi, c'est à dire être disponible immédiatement  ✓ rechercher un emploi, c'est à dire être capable de prouver avoir entrepris  des démarches dans le but de trouver un emploi

été fait par le Bureau International du Travail qui propose la définition suivante : Un chômeur (au sens du BIT) est donc toute personne qui, apte à travailler, est sans emploi et en recherche un. Pour être considéré comme chômeur, il faut donc : être capable d'occuper un emploi (en avoir l'age par exemple) être sans emploi, c'est à dire être disponible immédiatement rechercher un emploi, c'est à dire être capable de prouver avoir entrepris des démarches dans le but de trouver un emploi