Diversité culturelle

en valeur de la diversité culturelle, et la participation à son ouverture sur la monde d’une part, mais aussi d’autre part à faciliter par le biais des ses actions l’intégration socio-professionnelle des immigrants. Dans le cadre de l’exécution de sa mission AIDE s’est fixée comme objectifs principaux de mener des actions de sensibilisation et d’éducation interculturelles en favorisant le développement des connaissances et des pratiques sur la gestion de la diversité culturelle, ainsi que l’éducation

Durant l'année nous avons étudiés 3 sujet d'études comportant trois questions chacune Le 1er sujet d'étude s'intitulait Identité et diversité, il comportait trois questions : - En quoi l'autre est-il semblable ou différent? - Comment transmettre son histoire, son passé, sa culture ? - Doit-on renoncer aux spécificité de sa culture pour s'intégrer dans la société? Le 2eme sujet d'étude s'intitulait Au XXe siecle, l'homme et son rapport au monde a travers la litterature et les autres arts,

Le cinéma Français contemporain et l’exception culturelle L’art n’est pas une marchandise et donc font exceptions aux règles du commerces international c’est l’exception culturelle. En 45 les élites pensent que c’est le repliement des états nation qui a été a l’origine des guerres mondiales et que pour prévenir les conflits il faut libéraliser les échanges et donc il faut créer le GATT qui est devenu oggi l’OMC. Une orga dans laquelle les barrières douanières vont baisser. Ca commence par l’agriculture

très diverses. Tel est le défi qui s'impose aujourd'hui à toutes les multinationales. Car, si la diversité culturelle représente un atout fantastique pour une entreprise, mal encadrée elle peut également être une source de blocages très préjudiciables. Cette optimisation du management passe avant tout par la recherche d'équilibre entre l'identité propre de l'entreprise et le contexte social et culturel du pays dans lequel elle s'inscrit. Outre l'adaptation au cadre juridique, la multinationale doit

Mondialisation Conduit Elle A Une Unifomisation Culturelle En ... 14 déc. 2010 ... La Mondialisation Conduit Elle A Une Unifomisation Culturelle En Europe. La mondialisation a atteint une phase historique : celle dans ... www.dissertationsgratuites.com › Histoire & Géographie - En cache # [PDF] Mondialisation et diversité culturelle Format de fichier: PDF/Adobe Acrobat - Afficher Histoire - Géographie - Éducation civique : Mondialisation et diversité culturelle. Page 3 sur 3. Géographie des langues

On a coutume de dire que la diversité s’oppose à l’universalité. Prendre en compte de différences culturelles c’est reconnaitre qu’il y a des valeurs différentes d’une culture à une autre, des valeurs relatives a celles-ci et pas universelles. Mais il y a des valeurs possédées par tous les hommes comme celle de la justice, on pourrait donc considérer cette valeur comme universelle. La question « la diversité de cultures contredit-elle l’existence des valeurs universelles ? » peut donc paraitre paradoxale

rapports entre individus issus de cultures différentes. Le développement des marchés internationaux, la mobilité croissante des travailleurs, conduisent les entreprises à exercer leurs activités dans un environnement multiculturel. Apports de la diversité culturelle du personnel « Les entreprises constituent le domaine le plus complexe et le plus sensible dans l'évolution interculturelle contemporaine. Le plus complexe parce que tous les niveaux s'y retrouvent : relations interpersonnelles et relations

désormais que le fruit d’intérêts économiques ou politique ? Comme cité précédemment, l’extrême droite est a la mode ; il est donc juste de penser que la tendance est au nationalisme et à la xénophobie, l’exotisme n’est donc pas d’actualité, la diversité ne plait plus… La société évolue, comme les meurs. De plus en plus l’homme agit en visant ces intérêts personnels et non plus ceux de la collectivité, cela est du a la tendance individualiste croissante. Il s’agit d’une « conception politique sociale

durable nous interroge sur : « Quelle Terre laisserons-nous à nos enfants ? » tout en sachant que cette question est liée à cette autre : « Dans quel monde vivons-nous ? ». Avec cette définition, on s’aperçoit que les dimensions sociales et culturelles sont incontournables pour qu’un développement puisse être durable. On peut conclure sur ce point en précisant que le marketing durable repose sur quatre thèmes qui regroupent chacun plusieurs missions :
Développer une industrie durable en

que l'éducation ou la religion, le jugement peut être altéré. On pourrait se demander s'il existe un critère universel pour évaluer les valeurs sur un même pied d'égalité ou s'il n'est pas préférable de s'abstenir de juger et d'accepter les diversités culturelles par une attitude relativiste. Enfin, on pourra observer que dans toutes les cultures, il y a des valeurs similaires que l'on peut comprendre, même si certaines pratiques ne peuvent être tolérer. Depuis des décennies, les hommes sont