Droit personnel

DROIT 24/03/2011 REPRESENTANTS DU PERSONNEL ------------------------------------------------- Il existe plusieurs représentants : * Représentants élus : - délégués du personnel (à partir de 11 salariés) - membres du CE (à partir de 50 salariés) Ils sont élus par l’ensemble des salariés * Représentants désignés : - délégués syndicaux (à partir de 50 salariés) Ils sont désignés par la section syndicale de l’entreprise (pas de seuil, en dessous de 50 pas de financement

volontaire ou non, ou encore une omission qui porte atteinte au droit d'autrui en lui causant un dommage. La responsabilité du fait personnel de l'art 1382 suppose un fait personnel, càd qu'avant tte chose la responsabilité civile suppose un fait de l'homme. Il faut juste la commission d'un acte, d'un fait qui nuit à autrui. La faute reste la base de la responsabilité délictuelle sans faute, il n'y a besoin d'aucune réparation, et donc le droit de la responsabilité délictuelle serait alors inexistant

Chesne anthony | Université de Bourgogne | | Faculté de droit et de science politique | | Licence en droit 1ière année | | Année 2009-2010 | | Semestre 2 | PROJET PERSONNEL ETUDIANT | INTRODUCTION Passer un concours de la fonction publique ou trouver un emploi dans le secteur privé ne s’improvise pas. Il faut se renseigner précisément en fonction du marché de l’emploi, en oubliant les préjugés sur certains métiers, en cherchant

DISSERTATION : L’influence du principe de la responsabilité pénale personnelle sur la détermination du dirigeant sanctionnable en droit OHADA. La responsabilité pénale personnelle implique que l’on est pénalement responsable que de son propre fait. C’est un principe duquel l’on peut tirer plusieurs implications. D’abord, seul le dirigeant personne physique peut être considéré comme pénalement responsable (I), ensuite le dirigeant ne peut être tenu pour le fait

hôpital jusqu’à qu’il s’en enfuit, en échappant à la vigilance du personnel. Il se rend en centre ville , se dirige vers la terrasse d’un café et pris d’une crise de démence, se munit d’une chaise et détruit la vitrine avant que des passants ne le maîtrisent et alertent les secours. Le cafetier souhaite obtenir réparation. Le cafetier peut il obtenir réparation en engageant la responsabilité de Patrick sur le fondement du fait personnel ? Nous étudierons dans une première partie les conditions de

 TD 7 : Le licenciement pour motif personnel - Disciplinaire / Non disciplinaire. Cas pratique 1 Un comptable a été surpris entrain de dormir sur bureau à plusieurs reprises par son responsable. La société lui a adressé une lettre de convocation a un entretient préalable le 7 octobre en vue d'un licenciement précisant que l'entretien aura lieu le 8 octobre. L'entretien s'étant mal déroulé, le 9 octobre, il a reçu en main propre la lettre de notification de son licenciement. Afin de

de jurisprudence » • Article 34 de la Constitution de 1958 : la loi fixe les règles concernant la détermination des crimes et délits ainsi que les peines qui leur sont applicable • Article 15 § 1 du pacte international relatif aux droits civils et politiques • CEDSH (applicabilité directe et supérieur à la loi d’après l’article 55 de la Constitution, il appartient au juge pénal d’interpréter les traités d’application directe (crim, 18 Fév 1971) • Article 2 : prohibent

TD 2Awa Diop Preparation TD n°2 Le fait personnel Cour de cassation, civile, Chambre civile 2, 10 novembre 2021, 19-25.205, Inédit 1/ Identifier les différentes parties de la décision de la Cour de cassation (faits, procédure, éléments reprenant la décision de la Cour d’appel, argumentation du pourvoi, argumentation de la Cour de cassation, dispositif) L’arret énonce chaque nouvelle partie de la décision : il commence par la partie « Faits et procédure » où l’on nous expose

Projet personnel étudiant Sommaire I) Réflexion personnelle sur l`Université II) Recherche d`emploi A) Secteur public 2) Catégorie A 3) Catégorie B B) Secteur privé 1) Niveau Baccalauréat 2) Niveau Licence 3) Niveau Master III) Curriculum vitae IV) Réflexion personnelle sur les grandes écoles I) Réflexion personnelle sur l`université Le métier de NOTAIRE m’intéresse depuis longtemps

L’article 2284 du Code Civil (qui est en fait l’ancien article 2292) dispose que :« Quiconque s’est obligé personnellement, est tenu de remplir son engagement sur tous ses biens mobiliers et immobiliers, présents et à venir ». Cet article définit le droit de gage général des créanciers. Il met en avant le fait qu’il existe un lien juridique entre les dettes d’une personne et ainsi que l’ensemble de ses biens, son patrimoine. L’obligation est un lien étroit entre deux personnes en vertu duquel l’une