Économie du travail

LE SUCIDE AU TRAVAIL Le sucide en lien avec le travail. Un suicide ou une tentative de suicide constitue tout d’abord une situation d’urgence à gérer : il faut en effet éviter une « épidémie » de suicides sur un même lieu de travail. C’est aussi un signal d’alerte sur un possible phénomène de malaise plus largement répandu. La prévention des suicides au travail passe donc par une démarche globale de prévention des risques psychosociaux. 1. Quels sont les facteurs liés au travail qui pourraient

d’actualité en relation au chapitre) - Progression du chômage du fait de la crise économique ; - Le thème du mal-être au travail ou des souffrances au travail apparaît sur la scène publique du fait de la médiatisation des suicides au travail ou de la sortie de plusieurs documentaires sur les souffrances au travail ; à relier aux formes d’organisation du travail. - le contrat unique d'insertion, visant à harmoniser les actuels contrats aidés par l'Etat (aidés signifie qu’ils sont subventionnés)

d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le télétravail se développe plus ou moins vite selon les régions, avec plus ou moins de facilité, mais la tendance générale est bien à l’adoption du télétravail. Nous allons étudier les secteurs concernés, les différentes formes de travail ainsi

INTRODUCTION Le contrat de travail existe dès l'instant ou une personne ( le salarié ) s'engage à travailler, moyennant une rémunération, pour le compte et sous la direction d'une autre personne ( l'employeur ). Le fait pour le salarié d'être sous la direction et le commandement d'une autre personne, que l'ont appel le lien de subordination, caractérise le contrat de travail. Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Je me pose donc naturellement quelques questions à ce sujet : Quels

ÉCONOMIE LES ENJEUX D'UN MARCHÉ DU TRAVAIL PLUS FLEXIBLE 1- les cause de la rigidité des salaires sur le marché du travail est du au SMIC qui lui permet d'assurer un salaire minimum que les employeurs doivent respecter. Il ne peuvent pas se maîtres en dessous. 2- c'est le découpage du marché du travail en deux catégories : le segment primaire (Emploie stable et bien rémunéré) et le segment secondaire (emploie précaire) Le segmentation à tendance à se développer

politiques territoriales constitue-t-il un progrès social ? Travail de Science économique et politique, M. Bogaert ISABELLE BERNARD, 2e BAC C, CESA, Bruxelles, avril 2014 1. Situation et définitions du concept de « cohésion sociale » La « cohésion sociale » est entrée de plain pied dans le langage politique, économique et social, mais aussi journalistique, depuis une quinzaine d’années. Elle l’est aussi, par conséquent, dans le travail social, avec une orientation de lutte contre l’exclusion à

j'envisage de poursuivre mes études par une licence en économie et gestion. Le choix de l'Université X a été motivé essentiellement par la formation dispensée qui correspond à mon projet d'études, et c’est avec intérêt que j'ai découvert que votre programme très complet que vous proposez est en totale adéquation avec mes attentes. Studieux et déterminé, je suis de plus autonome et dispose d'un goût prononcé pour le savoir et le travail. Votre établissement me semble donc un cadre idéal pour progresser

ÉCONOMIE DROIT ENSEIGNEMENT ET MISE EN ŒUVRE DE LA CERTIFICATION EN CCF PLAN Sélestat – Chefs des travaux Février 2014 Ph. Carlus  La présentation de la matière  Les formations  Les modalités de la certification  L’harmonisation et l’archivage ÉCONOMIE DROIT PARTIE I PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE LA MATIÈRE Économie-droit Présentation générale Nouveau programme = évaluation en CCF Entré en application Septembre 2010 Public concerné LES CLASSES DE BAC PRO COMPTABILITÉ - SECRETARIAT

Cours Economie générale Année scolaire: 2005-2006 INSEA 1ére IE Enseignants : Cours économie générale 1 Plan du cours – 2005-2006 Introduction: définition de la «science économique » Chapitre 1 - présentation de la notion de circuit: agents, opérations et équilibres Chapitre 2 – Les ménages et la population (l’indice des prix) Chapitre 3 – Les entreprises et la production (l’indice de la production) Chapitre 4 – L’Etat, budget et fiscalité Chapitre 5 – La Nation et le Reste du monde (indices

un système organisé UFR Droit, Economie et Gestion 40 « La structure d’une organisation peut être définie simplement comme la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination entre ces tâches » Mintzberg, 1982 UFR Droit, Economie et Gestion 41 2.1. Les caractéristiques des structures 2.1.1. la division du travail - division horizontale du travail - division verticale du travail 2.1.2 la coordination « C’est la