Exemple Mémoire Sur Gestion La Paie

Depuis sa création en tant que petite entreprise d’exportation à Taegu(Corée), SAMSUNG s’est développée jusqu’à se hisser parmi les leaders mondiaux de l’électronique, se spécialisant dans les appareils et supports numériques, les semi-conducteurs, la mémoire et l’intégration système. Aujourd’hui, ses produits retracent les principaux jalons de l’histoire de SAMSUNG. 1. Historique 1938-1969 débuts de SAMSUNG Le 1er mars 1938, le président fondateur de SAMSUNG, Byung-Chull Lee, se lance

multinationale Fromagerie Bel, le fait de l'effectuer dans une filiale d’un groupe international a constitué une opportunité permettant un contact avec une grande organisation se composant de plusieurs services et fonctionnant suivant des méthodes de gestion très sophistiquées et reconnues à l’échelle mondiale. * Raisons objectives : Outre l'observation à visée descriptive des différentes composantes de la société, mon objectif durant ce stage était de participer, aussi modestement que ce soit,

Industrie-Logistique-Nucléaire Projet individuel Comment gérer le risque au quotidien ? Comment gérer le risque au quotidien ? Remerciements En préambule à ce mémoire, je souhaitais adresser mes remerciements les plus sincères aux personnes qui m'ont apporté leur aide et qui ont contribué à l'élaboration de ce mémoire ainsi qu’à la réussite de cette année. Je tiens à remercier tout particulièrement mes collègues de travail, Camille Bebin et Emilie Lavesque qui m’ont apporté informations

compte. dans ce chapitre nous allons d’abord pouvoir la définir, tracer ses objectifs, ses différentes fonctions et enfin énoncer les systèmes d’organisation comptable dont elle fait l’objet. I- Définition La comptabilité est une mémoire destinée à nourrir une histoire, celle d’une organisation. Aussi, plusieurs auteurs l’ont définie comme une technique d’enregistrement chronologique de l’ensemble des mouvements affectant le patrimoine d’une entreprise. (H) Elle est aussi

DROIT D'ECONOMIE ET DES SCIENCES D'AIX-MARSEILLE FACULTE DE DROIT ET DE SCIENCE POLITIQUE D'AIX-MARSEILLE Mémoire Réalisé par KHEZAMI Samia MASTER II : DROIT DES TRANSPORTS TERRESTRES Centre de Droit Maritime et des Transports « LE CONTRAT DE LOGISTIQUE » Directeur de recherches : Maître Christian Scapel Promotion : 2006/2007 -1- -RemerciementsAvant d’entamer ce mémoire, je souhaite témoigner de ma reconnaissance à toute l’équipe d’intervenants dont Maître Christian Scapel pour

DEBITER Clé Association Léonard de Vinci Pôle Universitaire Léonard de Vinci 92616 PARIS LA DEFENSE CEDEX Date et signature : Les informations contenues dans la présente demande ne seront utilisées que pour les seules nécessités de la gestion et pourront donner lieu à exercice du droit individuel d'accès auprès du créancier à l'adresse ci-dessus, dans les conditions prévues par la délibération n° 80 du 1/04/1980 de la Commission Informatique et Liberté. --------------------------

OFFICE NATIONAL DES AEROPORTS Comment améliorer la gestion des ressources humaines à travers l’intégration des nouvelles technologies de l’information et de la communication Cas de l’Office National Des Aéroports Thèse préparée par : Mlle Bakkali Meriem Encadrée par : Mr El Baze Mastère en management des services publics 2003 - 2004 1 OFFICE NATIONAL DES AEROPORTS 2 OFFICE NATIONAL DES AEROPORTS Plan détaillé Introduction page 6 Partie I : GRH dans le contexte marocain

production vente paiement du fournisseur Mars Mai Janvier N+1 Février En mars, on donne le prix, donc risque de taux et risque de crédit (vu que le fournisseur ne paie qu’en février N+1, il peut d’ici là tomber en faillite) Une société commerciale gère son risque propre, tandis qu’une banque gère ses risques propres mais aussi les risques de ses clients. Risques propres

dépassant 10% du capital d'autres société, leur siège social, leurs matricule fiscale et le taux de participation dans le capital des dites sociétés.  B) La déclaration de l'employeur (déclaration d'information)  Toute personne physique ou morale qui paie des traitements, salaires, pensions ou rentes viagères,... est tenue de déposer une déclaration appelée «  déclaration d'employeur », et ce, au plus tard le 28 février de chaque année au centre ou au bureau de contrôle des impôts compétant ou à la

continuent ainsi à être assurées par les départements existants: Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, SFE, PMI, Affaires Gouvernementales. Certaines fonctions ont été cependant externalisées comme les services paie, gestion RH des congés et salaires, gestion de la flotte automobile. Afin de mieux comprendre le fonctionnement actuel, nous pensons qu’il est nécessaire de mieux connaitre l’historique de cette entreprise ainsi que les valeurs qui la constituent. Toute entreprise