Exposé Sur Les Mines Et Les Carrieres Du Burkina Faso

ORCADE Organisation pour le Renforcement des Capacités de Développement Tel: (226) 50 36 20 89 09 BP 675 Ouagadougou 09 Burkina Faso ETUDE DIAGNOSTIQUE DU CADRE INSTITUTIONNEL ET JURIDIQUE DE L’ACTIVITE MINIERE INDUSTRIELLE AU BURKINA FASO : CAS DE POURA ET ESSAKANE Rapport d’Etude Octobre 2006 "les blancs sont venus nous trouver dans nos cases et sont partis, nous laissant dans nos cases". NIGNAN Kimazan, Chef Cours de Poura AVANT PROPOS Dans le contexte de la mondialisation et de l'intensification

Burkina Faso Ministère de l’Environnement et du Cadre de Vie (MECV) Projet Initiative Pauvreté Environnement (IPE) ANALYSE ÉCONOMIQUE DU SECTEUR DES MINES LIENS PAUVRETÉ ET ENVIRONNEMENT Rapport final du 31 mai 2011 Préparé par : Avec l’appui de : AVANT PROPOS Le présent rapport est le résultat de l’étude économico-environnementale sectorielle conduite par le Consortium sba-Ecosys-CEDRES. Il s’inscrit dans le cadre du projet Initiative Pauvreté Environnement (IPE, PNUD/PNUE) mis en œuvre au

ce qui les empêche d’obtenir une éducation qui les aiderait plus tard à sortir de la pauvreté. Les filles sont particulièrement défavorisées, puisqu’elles s’occupent souvent des tâches ménagères après avoir travaillé aux champs. D’ailleurs avec les mines et le bâtiment, l’agriculture est l’un des trois secteurs professionnels les plus dangereux, en terme de décès, d’accidents du travail et de maladies professionnelles. L’article 32 de la convention internationale relative aux droits de l’enfant

Page 1 sur 116MINISTERE DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE /BURKINA FASO BURKINA FASO ----------Unité – Progrès – Justice ----------ASSEMBLEE NATIONALE IVème REPUBLIQUE ----------QUATRIEME LEGISLATURE LOI N° 028 -2008/AN PORTANT CODE DU TRAVAIL AU BURKINA FASO Page 1 sur 116MINISTERE DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE /BURKINA FASO Page 2 sur 116MINISTERE DU2 TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE /BURKINA FASO L’ASSEMBLEE NATIONALE Vu la Constitution ; Vu la résolution n°001-2007/AN

Enfin, ils ouvrent aussi la voie à de nouvelles perspectives de pensée et d’action pour le développement. Le premier rapport avait adopté une démarche globale et dressé un état des lieux du développement au Burkina Faso. Il a permis de mettre en évidence les principaux défis que le Burkina Faso doit relever. Le deuxième rapport avait opté pour une approche plus spécifique et permis d’approfondir les analyses autour de la problématique de la lutte contre la pauvreté. Ces réflexions contribuèrent à

Rijksuniversiteit Groningen ETUDE DES STYLES DE MANAGEMENT AU BURKINA FASO ET AU SENEGAL A la Recherche des Spécificités du « système de management africain » Publisher: University of Groningen, Groningen, the Netherlands Printed by Ipskamp Drukkers B.V., the Netherlands ISBN: 978-90-367-5374-6 978-90-367-5375-3 (e-book) Copyright © 2012, Honorine Illa All rights reserved. No part of this publication may be reproduced, stores in a retrieval system of any nature, or transmitted

IAM IAM Ouaga Ouaga IAM Ouaga IAM Ouaga BURKINA FASO Unité-progrès-justice I nst i t ut Afr i cai n de M anagem ent I nst i t ut Afri c ai0629/MESSRS/SG/CNESSP/SP Agrément N° 2007 - n de M anagem ent Agrément N° 2007 - 0629/MESSRS/SG/CNESSP/SP Bachelor Business Administration BTS DTS et Licence Finance Comptabilité COURS DE FISCALITE Enseignant: M. Pascal Ildevert OUEDRAOGO Economiste (Planification et Développement) Inspecteur des Impôts Janvier 2009 PLAN DU

.................................................................... 57 C) L’action revendicative ou de pression. ........................................................................ 58 Paragraphe 4: Les différentes centrales syndicales au Burkina Faso…………………………55 Section II : Les délégués du personnel. ............................................................................ 58 Paragraphe 1: Les conditions d'éligibilité…………………………………………………….56 Paragraphe 2: Les missions et les droits des délégués

CHALLAMEL Romain FRANCE ETUDE STRUCTURALE DÉTAILLÉE, RENOUVELLEMENT DES RÉSERVES DU GISEMENT DE PIERRE À CIMENT NATUREL DE LA CARRIÈRE SOUTERRAINE DE L’ORCIÈRE (SAINTLAURENT- DU-PONT (38), CHARTREUSE OCCIDENTALE) L’objectif du stage est de déterminer l’évolution vers le nord de la structure géologique du faisceau calcaire exploité à la carrière souterraine de l’Orcière. Concrètement, il s’agit de donner en tout point l’orientation, le pendage et la position des couches exploitées

3: L'activité du syndicat………………………………………………………….54 A) Les activités économiques et sociales du syndicat. 56 B) L’action en justice. 56 C) L’action revendicative ou de pression. 57 Paragraphe 4: Les différentes centrales syndicales au Burkina Faso…………………………55 Section II : Les délégués du personnel. 57 Paragraphe 1: Les conditions d'éligibilité…………………………………………………….56 Paragraphe 2: Les missions et les droits des délégués du personnel………………………….56 A)- Les missions du délégué du personnel