Formation initiale

[pic] FORMATION INITIALE 2007-2008 NOTE SUR LE RAPPORT DE STAGE : • STAGE DE SIX MOIS EN CABINET D’AVOCAT RAPPORT DE STAGE DE SIX MOIS EN CABINET D’AVOCAT 1. Les modalités du CAPA L'examen du certificat d'aptitude à la profession d'avocat, dont les modalités sont fixées par l’arrêté CAPA du 7 décembre 2005, comporte, entre autres épreuves : « une discussion de vingt minutes environ avec le jury, à partir d'un rapport rédigé par le candidat, portant sur ses

COMMUNICATION ET PUBLICITE ............................................... Etablissement : SUP DE PUB – GROUPE INSEEC ........................................................................... Ce dossier ne constitue pas l’inscription en formation initiale à SUP DE PUB. Dossier «Ma VAE à SUP DE PUB» MAJ 2009 - Page 1 Informations Renseigner les informations demandées en lettre capitale. Tout dossier incomplet ne pourra être validé. Se reporter à la notice avant tout envoi de votre demande

4. Affirmer l’éducabilité de tous, un pari optimiste Je fais partie de ces adultes qui concourent à l’éducation et à la formation des enfants, des adolescents, des jeunes adultes et depuis quelques années des adultes, mais je reste indécis quant aux repères, aux bornes, aux cadres de mes fonctions : alors que j’ai naguère contesté la tutelle étroite de mes aînés, me voici à mon tour en position de transmetteur de savoirs, de conseils et de leçons qui forme un ensemble peu convaincant, d’autant

Sommaire Introduction 2 Les caractéristiques du Bac professionnel Gestion-Administration 2 Définition du Bac pro Gestion Administration 2 a) Contenu de la formation 3 b) Bac pro gestion-administration en alternance: quel profil 3 Comment se spécialiser après un bac pro GA 4 a) Une insertion professionnelle facilitée 4 b) De belles perspectives de poursuite d’études, par la voie classique ou en alternance 4 Conclusion 4 Annexes : 1) Site internet : http://www.lycee-ndduroc.com 2) Site internet

la lettre de service des personnes ressources TICE : Etre le lien entre l'établissement et l'institution au sujet des TICE Développer et faciliter l'usage des TICE par les enseignants informer et aider les collègues dans leurs demandes de formation aider à l'élaboration de projets participer localement au dispositif d'assistance Coordonner et aider au pilotage la démarche de projet le B2i Animateur TICE PERTIN Patrice captainsolo@wanadoo.fr La mission d’animation TICE s’inscrit

et multidimensionnel Le directeur d’hôpital exerce dans les établissements publics de santé. La formation initiale est assurée à l’EHESP (Ecole de Hautes Etudes en Santé Publique) sur un cursus de Directeur d’Hôpital (DH) ou de Directeur d’Etablissement Sanitaire, Social et Médicosocial (D3S). Dans le cadre de la formation continue, un directeur bénéficie systématiquement d’une formation d’adaptation à l’emploi à sa prise de fonction et à chaque changement de poste. Selon qu’il soit chef

samedis, dimanches et les jours fériés. Formation et expérience : Cet emploi/métier est généralement accessible avec une expérience professionnelle de courte durée dans les services administratifs. L'accès direct est possible à partir d'une formation générale ou professionnelle de niveau V (BEPC...). Cependant, pour certaines entreprises où les échanges internationaux et la fréquentation de publics étrangers sont fréquents, une formation initiale de niveaux IV ou III (Bac à Bac+2) et la maîtrise

L’ingénierie de formation : entretien avec André de Peretti entretien a commencé par des informations données à André de Peretti sur les problèmes pédagogiques rencontrés dans les APP, leurs évaluations, les recherches-actions qui ont été menées dans certaines régions, en particulier en Rhône-Alpes sur la formation à distance. Après l’exposé de certaines difficultés éprouvées par les formateurs sur le terrain, André de Peretti a formulé une réponse globale dont nous donnons ici de larges extraits

son environnement économique, les principaux métiers exercés… Une profession : Présentation d’une profession choisie par l’élève : contenu du travail, qualités nécessaires, relations dans l’entreprise, ses conditions de travail, sa formation initiale et sa formation continue … Les activités de l’élève : Ce que j’ai fait pendant le stage, personnellement. Exemples précis. Bilan (conclusion) : Les points positifs : ce que le stage m’a apporté, quels ont été les points intéressants, qu’ai-je

demandée dans l’offre d’emploi. Elle peut cependant être utile car elle permet de visualiser et de se rappeler du candidat plus facilement. 5 parties essentielles : 1 - L’état civil. 2 - La fonction. 3 - L’expérience professionnelle. 4 - La formation. 5 - Les connaissances. 1 partie complémentaire, non obligatoire : 6 - Intérêts personnels ou informations complémentaires. L’état civil La seule obligation est d’indiquer vos prénom, nom, adresse et téléphone. Il n’y a ni règle, ni usage