Harcèlement

Harcèlement moral et souffrance au travail Thierry Meillat, Avocat à la Cour Le 26 mars 2009 © Hogan & Hartson LLP. All rights reserved. 1 Introduction Ø De la notion individuelle de harcèlement moral à la notion collective et psychosociale de souffrance au travail © Hogan & Hartson LLP. All rights reserved. 2 Plan de la présentation I. Le harcèlement moral A – La notion de harcèlement moral B – Le régime juridique du harcèlement moral II. La souffrance au travail

d'harcèlement au travail A. Le harcèlement moral au travail 1) Définitions de l'harcèlement moral 2) Où commence le harcèlement 3) Etes vous harcelé? 4) Les différents types d'harcèlement moral au travail 5) Les acteurs de l'harcèlement moral au travail B. L'harcèlement sexuel au travail 1) Définition de l'harcèlement sexuel 2) Les formes de l'harcèlement sexuel 3) Qui sont les victimes de ce harcèlement au travail 4) Quelles sont les causes

DROIT HARCELEMENT ET STRESS AU TRAVAIL Etymologie : Harcèlement : De l’ancien Français « Harce » qui est un diminutif de « Hart », qui signifiait une baguette. D’où le mot « Harceler » qui signifie proprement « frapper d’une baguette ». Cependant, l’étymologie tente à nous mener sur le dérivé du mot « Herser » qui signifie « Tourmenter » (comme la herse tourmente la terre). www.mediadico.com Stress : Il vient du latin « Stringere » et « Stressus » qui signifient serré. En ancien Français

h I Le harcélement sur les majeurs(au travail) l existe deux types d’harcelement au travail le harcelement sexuel et le harcelement moral , cela concerne plus les majeurs que les mineurs .Qui eux ont l’ accés qu’à partir de 16ans au travail . 1. Le harcèlement moral Qu’est-ce le harcèlement moral ? Défini par le Code du travail apparut 2002 , Le harcèlement moral se définit par des agissements répétées qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible

La malLette des parents HARCÈLEMENT ENTRE ÉLÈVES… COMMENT RÉAGIR ? Une vigilance de la part de tous les adultes Fiche complémentaire n°1 Cette fiche peut être utilisée lors du troisième débat, après une séquence du DVD ou à l’occasion de questions des parents, si cette thématique n’a pas été abordée précédemment. Il conviendrait, pour animer ce débat, que l’un des animateurs soit sensibilisé à ces questions (personnel éducatif, social ou de santé, association spécialisée…). PRÉSENTATION

formes de harcèlement psychologique que l’on retrouve parfois en milieu de travail.1 Toute personne peut être victime de cette situation et en subir ainsi d’éventuelles conséquences. Dans l’optique de favoriser un milieu de travail exempt de tout harcèlement, la Charte des droits et libertés de la personne(CDLP) interdit de harceler sur la base d’un motif prohibé. Aussi le gouvernement du Québec a mis en place depuis le 1er juin 2004 des dispositions législatives relatives au harcèlement psychologique

Question 1 Le harcèlement scolaire est une conduite agressive de un ou plusieurs élèves envers un autre et possède trois caractéristiques : il est intentionnel, fréquent et instaure une relation de dominant/dominé. Il peut prendre différentes formes selon l’âge et le sexe. Chez les filles, cela se traduit par des rumeurs et une mise à l’écart. Chez les garçons, plutôt par de l’humiliation verbale (injures, railleries, surnoms ridicules…) et des violences physiques (coups, bousculades, matériel

rcLe harcèlement psychologique au travail LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE, LE SYNDROME DU STRESS POST-TRAUMATIQUE ET LE SOUTIEN SOCIAL Angelo SOARES1 Résumé Le harcèlement psychologique se traduit par une dynamique destructrice, constituée d'un enchaînement de propos et d'agissements hostiles qui, pris isolément, pourraient sembler anodins, mais dont la répétition constante a des effets pernicieux. Notre objectif sera d'identifier les liens existants entre les symptômes du stress posttraumatique

INTRODUCTION Dans le présent travail, nous allons procéder à l’étude de deux cas de plaintes de harcèlement psychologique déposés à la Commission des relations du travail (CRT). Nous ferons l’analyse des décisions rendues par la CRT de plaintes qui dans le premier cas fut accueillit et dans le deuxième cas fut rejeté. L’analyse comportera sur tous les faits pertinents qui ont été rassemblés permettant à la CRT d’émettre son jugement. Ensuite, j’effectuerai une analyse critique des motifs des décisions

Thème 2 : Le citoyen et la loi 2 heure : Travail sur un texte legislatif. * Taper sur internet : Projet de loi relatif au harcèlement sexuel. * Cliquer sur le site du sénat. I) Circonstances * Question prioritaire de constitutionnalité : c’est le droit reconnu à toute personne qui fait parti d’un procès qui porte atteinte aux droits et à la liberté. * Conseil constitutionnalité : Le Conseil constitutionnel est un organisme créé par la Constitution