Multiculturalisme

culture occidentale est donc diamétralement différente de celles ancrées sur le territoire africain. Ainsi, l’association de ces deux conceptions fait apparaitre un choc interculturel et dévoile les dangers et la complexité qui naissent du multiculturalisme dans le fonctionnement et le management d’une entreprise dans notre société globalisée.

visionnaire d’origine française, Mahé de Labourdonnais, a su allier les ressources environnementales aux ressources humaines. Il a posé avec succès les jalons nécessaires pour le développement économique du pays. 5. Le mauricianisme ou le modèle du multiculturalisme réussi. Plusieurs facteurs ont aidé à la construction du peuple mauricien. Issus de pays d’origine différents, les premiers humains à vivre à Maurice ont une histoire commune et une culture partagée. Ils ont travaillé ensemble pour surmonter

Avec les phénomènes de mondialisation, de réseaux sociaux et de multiculturalisme de plus en plus présents dans notre société, nul doute que l’apprentissage d’une 2e et même d’une 3e langue devient incontournable et nécessaire. Mais est-ce que l’école prépare bien nos jeunes à ces nouvelles réalités du 21e siècle? S’il est vrai qu’il y a quelques années, nous pouvions être unilingues sur le marché du travail, il en va tout autrement aujourd’hui. L’école a un rôle à jouer. Le bilinguisme est une

origines du marketing ethnique 9 Chapitre 2 : L’Amérique du marketing ethnique 11 1.1. Le multiculturalisme aux Etats-Unis 11 1.1.1. Définition du multiculturalisme 11 1.1.2. Définition d’une société multiculturelle 11 1.1.3. Naissance du multiculturalisme 11 1.2. Un multiculturalisme difficile à gérer : l’exemple hispanique 12 1.3. La sous- culture : apanage du multiculturalisme 14 1.3.1. L’émergence des sous-cultures 14 1.4. Sous-culture: source de consumérisme (Kozinets

en contact avec l’Autre pour développer une attitude ouverte et tolérante Réflexe de généralisation et jugement de valeur Représentations, préjugés, stéréotypes, clichés, idées reçues (positif / négatif) Ethnocentrisme =( Le multiculturalisme ? Le multiculturalisme : reconnaissance et coexistence de groupe culturels différents, valorisation du groupe d’appartenance. L’individu a une identité groupale, conception mosaïque de la société Les limites : accentuation des comportements de rejet. Structure

évolutives il peuvent alors rejeter la société d'installation mais peuvent aussi de montrer capable d'y participer car leur identité est un dynamisme apte aux adaptations. Le « racisme entre culture » sont des problèmes figés | | MULTICULTURALISME ET DÉMOCRATIE Opposition entre identité nationale et existence des communautés d’immigrés . Problèmes de l'immigration = groupes qui fonctionnent sur un mode communautaires = peu présent dans le débat public . Ex : les commu asiatiques = pas

mais elle est aussi d’apprendre à vivre en société. Et nous nous sommes entendus sur le fait qu’il soit préférable que notre société soit composée d’individus tolérants, ouverts à la différence. Donc, l’école apprend aux élèves les valeurs de multiculturalisme, d’intégration et d’inclusion sociale, d’ouverture d’esprit, de tolérance, etc. Aujourd’hui, les comportements racistes chez les élèves sont plutôt rares alors qu’ils étaient très répandus il y a quelques décennies. Cela s’explique par l’importante

•• • I RÉTROSPECTIVE Multiculturalité La multiculturalité, qui est désormais partout la norme et non plus l’exception – il n’existe presque plus de société « culturellement pure » –, inspire généralement deux types de politiques : le multiculturalisme – respect mutuel des cultures coexistantes – et l’interculturalité, ou dialogue interculturel. Elle peut aussi être farouchement combattue, au nom de la préservation d’une unité ethnique, linguistique, religieuse ou nationale, ou simplement

partir de 1987 6 Valeurs et cultures dans l’entreprise 9 Évolution du mode de gestion dans l’entreprise 13 « À la Adams » Erreur ! Signet non défini. Influences des valeurs laotiennes. 15 Influences des valeurs québécoises et multiculturalisme dans l’entreprise 17 Les forces et les faiblesses de la gestion des Adams dans un contexte multiculturel 20 Les Forces 20 Les Faiblesses Erreur ! Signet non défini. Diversité culturelle : Avantages et inconvénients. 21 Avantages

construite autour d’un certain nombre de notions dont on peut retrouverl’usage en anthropologie, en sociologie, en communication, enhistoire et autres champsd’études culturelles: ethnie, groupes,minorités ou communautés ethniques, nationalisme, multiculturalisme, interculturalisme, laïcité, immigration, gestion de la diversité, etc. Le deuxième enjeu est celui quiréfère à la rencontre avec l’autre, aux «problèmes» de communication entre porteurs de cultures diffé- rentes avec filtres culturels et