Multiculturalisme

contemporaine de reconnaissance culturelle (Taylor, 1994). « Egaux avec nos différences » : tel est le slogan multiculturaliste aujourd’hui repris partout dans le monde, y compris en France (Touraine, 1997). De plus, les idéaux contemporains du multiculturalisme appellent au contraire un engagement fort de l’Etat. Promouvoir la diversité culturelle signifie, pour les pouvoirs publics, donner aux individus les moyens effectifs pour cultiver et transmettre leurs différences : instaurer des mesures de liberté

cultures coexistent, mais ils ne disent rien de leurs interrelations. Rajouter un « isme » à multiculturel lui donne cependant une dimension plus dynamique, importante dans des pays comme le: Canada ou l’Australie : faire référence au multiculturalisme c’est, selon Denys Cuche, « revendiquer une reconnaissance politique officielle de la pluralité culturelle et un traitement public équitable de toutes les collectivités culturelles ». La diversité culturelle est une expression beaucoup

Contre-acculturation : rejet de la culture dominante au nom d’une culture présentée comme étant d’origine. Syncrétisme : combinaison relativement cohérente des différents traits culturels en présence. Il y a transformation de la culture d’origine. Multiculturalisme : coexistence pacifique entre des groupes ethniquement et culturellement différents.

Cependant, cette démarche ne s’attaque pas à l’idée de nation; elle conteste le dogmatisme de l’affirmation selon laquelle la République, telle que transmise par la Révolution, est l’unique dépositaire du salut français. Ce dogmatisme crée un multiculturalisme indésirable dont les dangers sont inlassablement surlignés. Cette démarche se détache donc de l’ethnocentrisme ou de quelconque repère culturel qui préférerait une culture au lieu d’une autre, en fonction d’un sentiment de supériorité. « Il n’y

exemple de dialogue interculturel avec des statut africaines. Il n’existe pas de définition acceptée par tous du terme de dialogue interculturel. Le concept fait plutôt référence à une variété d'autres termes, tous très actuels, tel que le multiculturalisme, la cohésion sociale et l’assimilation. La définition la plus appropriée à ce jour est peut-être celle proposée par le Conseil de l’Europe dans son Livre Blanc sur le dialogue interculturel, qui stipule que : « Le dialogue interculturel est

marchés, notamment en Chine et en Inde, où le groupe a récemment ouvert un bureau. La culture : * Au niveau salarial : principe de la progression interne. Choix de différentes formations afin de « grandir » professionnellement. * Multiculturalisme : s’enrichir des apports culturels de ses clients et collaborateurs, ouverture d’esprit. * Liberté : autonomie dans le travail. * Gentillesse (accueil) : le plaisir de rendre service, être attentif aux besoins des autres . * Responsabilité

élément du groupe. Son comportement est défini et déterminé par cette appartenance. L’identité groupale prime sur l’identité singulière. L’accent est mis sur la reconnaissance des différences ethniques, religieuses, migratoires, sexuelles, etc. Le multiculturalisme additionne des différences, juxtapose des groupes et débouche ainsi sur une conception mosaïque de la société. Ce modèle additif de la différence privilégie les structures, les caractéristiques et les catégories." (Martine Abdallah - Pretceille

autres cultures et coutumes. Il ya un besoin croissant de dialogue menant à la connaissance, la compréhension et l'acceptation des différences chez les autres. Pour comprendre le problème, il faut d'abord comprendre les bases de ce qu'est le multiculturalisme et l'identité culturelle. La première est une situation dans laquelle les groupes représentant les différentes traditions culturelles coexistent dans un espace social spécifique (le pluralisme culturel). Déjà dans le passé, ces traditions

vient d’être promu et sera dorénavant en charge d’un service commercial basé à Paris. Son équipe est composée d’individus de nationalités différentes (Chinoise, Française, Brésilienne, Tunisienne, Mexicaine, Allemande et Britannique). Le multiculturalisme est ce qui fait la force de cette équipe qui travaille avec des clients internationaux. Robert se trouve vite confronter à des problèmes de communication et de compréhension entre tous les membres qui ne semble pas Afin de faire d’atténuer

domaine juridique la rend davantage légitime aux yeux de la société. Elle sera également plus respectée par les citoyens car son infraction entraîne des pénalités. Une société multiculturelle Will Kymlicka évoque les notions de « multiculturalisme d'immigration » et de « fédéralisme multinational » pour décrire l'aspect positif d'une mixité à l'intérieur de la société. Les sociétés contemporaines sont de plus en plus multiculturelles, il est alors devenu nécessaire de reconnaître des