Prévoyance collective

evolution, quel avenir Reférences théoriques 'bismarck, beveridgien comment est faite cette protection sociale, qui bénéficie(cmu, différentes prestations) déficit social, evolution La protection sociale est l'ensemble des mécanismes de prévoyance collective qui permettent aux individus ou aux ménages de faire face financièrement aux conséquences des risques sociaux, c'est-à-dire aux situations pouvant provoquer une baisse des ressources ou une hausse des dépenses (vieillesse, maladie, invalidité

A) Les avantage proposés aux employés AVANT TOUT Une démarche collective Les entreprises ont désormais pris conscience que l'efficacité de leurs collaborateurs passait par la considération qu'ils avaient de leur travail, c’est un facteur primordial pour que le salarié se sente bien dans le poste qu’il occupe. Mais Si l'estime de soi joue un rôle prépondérant dans l'épanouissement professionnel du salarié, il est loin d'être le seul facteur. Les salariés ne sont pas entièrement maîtres

Les institutions de prévoyance via leur union « l’Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance" (OCIRP), ont créé le premier contrat collectif de garantie dépendance. Il peut être souscrit par une entreprise pour ses salariés ou peut faire l’objet d’un accord collectif de branche. Les garanties dépendance (individuelles ou collectives) sont désormais proposées par plusieurs acteurs, à savoir les mutuelles, les sociétés d’assurance, les institutions de prévoyance. Une rente viagère

Prestations des Secteurs Sanitaire et Social ( SP3S) exerce son emploi dans différentes structures publiques ou privées, notamment : * Organismes de protection sociale (caisses de sécurité sociale, mutuelles, groupes d'assurance, institutions de prévoyance...) ; * Établissements et services sanitaires (structures de soins, de prévention...) ; * Établissements et services sociaux et socio-éducatifs (centre communal d'action sociale, services d'action médico-sociale, service de protection de

|progresse, en raison de l'inflation médicale et des déremboursements successifs de la Sécurité Sociale. Aujourd'hui, les | | |assureurs représentent 10% des organismes et réalisent 26% du marché, les institutions de prévoyance représentent 4% des | | |organismes et réalisent 18% du marché, les mutuelles représentent 85% des organismes et réalisent 57% du marché. . | | |L’avantage concurrentiel

des deux filières en une seule : la Commission de contrôle des assurances, des mutuelles et des institutions de prévoyance (CCAMIP), qui a changé de nom en vertu de la loi du 15 décembre 2005 pour devenir l’Autorité de contrôle des assurances et des mutuelles (ACAM), bâtie sur le modèle de l’Autorité des marchés financiers. Sa compétence s’étend, en outre, aux institutions de prévoyance et aux institutions de retraite supplémentaire relevant du Code de la sécurité sociale.

Caisse Primaire d’ASSURANCE MALADIE CMU système où les organismes qui y adhèrent offrent la part complémentaires à des personnes en difficultés. CPAM fait AVANCE (DEBITANT cpte tiers) 3 Comptes (Mutuelles, Assurances, Institutions de prévoyance) Pas de comptes spécifiques (Numéro les différencie dans libellé) VOILA POUR LE FONCTIONNEMENT (Mettre 1ere diapo) Le but de ma mission fût de découvrir les causes de l’écart entre deux comptabilités, COPERNIC (la générale) et Alcor (une auxiliaire

chômage ; soit 21,46 % pour les non-cadres (et 21,7064 % pour les cadres dont le salaire n’excède par la tranche A… sauf que, dans ce cas, le taux maximum de réduction sera tout de même de 21,50 %). NB : ces taux ne comprennent pas les cotisations de prévoyance et retraite supplémentaire qui restent dues, d’où l’usage du terme « réduction de cotisations » plutôt « qu’exonération de cotisations ». 3ème étape : la réduction ainsi calculée est imputée sur les (et dans la limite des) cotisations salariales

est comparable à la moyenne européenne. Ce marché est affecté par des distorsions de concurrence, qui frappent directement ou indirectement les assurés. Certains intervenants (la Poste, les Mutuelles du Code de la mutualité, les institutions de prévoyance) bénéficient encore de privilèges, fiscaux notamment. Les premières année du XXIème siècle ont été, pour le secteur des assurances, extrêmement difficiles. En effet, à des catastrophes industrielles et naturelles exceptionnelles, se sont ajoutés

économiquement faibles (RAMED) et d’un régime d’assurance maladie obligatoire (l’AMO). Pour en savoir plus : Le site du Ministère de la Santé Le site de la Caisse nationale de la sécurité sociale Le site de la Caisse nationale des organismes de Prévoyance sociale Le site explicatif de l'Assurance Maladie Obligatoire (AMO)