Projet Professionnel Personnel Logistique

PPN Gestion Logistique et Transport 2013 Diplôme Universitaire de Technologie GESTION LOGISTIQUE ET TRANSPORT Programme Pédagogique National © Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, 2013 http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr Page 1/90 PPN Gestion Logistique et Transport 2013 Sommaire 1. OBJECTIFS DE LA FORMATION.................................................................................................................................... 3 2. REFERENTIEL D’ACTIVITES

Diplôme universitaire de technologie D U T Gestion logistique et transport Le ou la diplômé-e en Gestion Logistique et Transport organise et rationalise les méthodes et techniques de transports. Le contrôle de gestion fait partie de ses fonctions : gestion des stocks, de transport de personnes et de marchandises, des réseaux d'entrepôts, de l’organisation industrielle, des techniques de commerce international, etc. Ses autres missions : coordonner et faciliter les échanges entre acteurs internes

Laurie DUHAMEL PROFESSIONNEL PROJET CFC Sup’ Saint Jude Licence Logistique et Transport Armentières Année 2012 – 2013 INTRODUCTION PARTIE 1 : FICHE D’IDENTITÉ A. 1. 2. 3. 4. B. 1. 2. C. 1. 2. PARCOURS PERSONNEL CONTEXTE FAMILIAL CENTRE D’INTERETS PERSONNES ET/OU EVENEMENTS AYANT COMPTE REVES ET ENVIES SOURCES DE MOTIVATION CE QUI M’A ORIENTE JUSQU’ICI TEST DE PERSONNALITE AUTO-ANALYSE COMMENT JE SUIS CELLE QUE J’AIMERAIS ETRE 2 3 3 3 3 4 5 6 6 6 7 7 7 8 8 8 8 9 9 10 10 11 11 11

apporter les outils méthodologiques nécessaires pour sa maîtrise et alimenter la réflexion sur son évolution et ses pratiques. Il s’agit plus de relier de nouvelles connaissances et d’être capable de les mettre en œuvre dans un environnement professionnel changeant. À ESCA ECOLE DE MANAGEMENT, PRENEZ VITE DE LA HAUTEUR ! • Programme Unité 1 : La Gestion des Ressources Humaines, une Fonction Transversale Missions & évolution de la fonction RH • Théories des organisations et sociologie

marié, père de trois enfants, a l’expérience de 7 ans dans le domaine de logistique et passation des marchés. II. FORMATIONS • Ingénieur Civil Mécanicien, option Mécanique Générale, Université de Mbujimayi, 2003. • Formation sur les Procédures 10ème FED (Marchés se Services/Fournitures, Subventions et Devis-Programmes) organisée par la Cofed, du 27 septembre au 02 octobre 2010 à Kinshasa • Formation en Logistique humanitaire au CASFIP/ Lubumbashi, octobre 2007 • Formation sur l’utilisation

Le bien-fondé d’une formation en logistique pour travailler dans l’évènementiel. Rapport entre formation logistique et évènementiel En quoi une formation en logistique peut-elle aider à travailler dans l’évènementiel ? Définir le bien-fondé et la logistique Quel rôle notre formation nous permet-elle d’avoir au sein de ce secteur qui est l’évènementiel ? http://www.logistiqueconseil.org/Articles/Logistique/Logistique-evenementielle.htm La communication événementielle est un outil

BTS TRANSPORT ET PRESTATIONS LOGISTIQUES RÉFÉRENTIEL DE FORMATION MAI 2011 Présentation générale Titres de l'unité de formation Unités Modules Intitulés Horaires ECTS Epreuves Nature de l'évaluation Culture générale et expression UF1 UF1 M1 Synthèse niveau 1 24 1 U1 Ponctuel UF1 M2 Expression personnelle niveau 1 24 1 UF1 M3 Expression personnelle niveau 2 24 2 UF1 M4 Synthèse niveau 2 14 1 UF1 M5 Expression personnelle niveau 3 22 3 UF1 M6 Synthèse niveau

RAPPORT D’ALTERNANCE0 2021-2022 RAPPORT D’ALTERNANCE Assistant Logistique Pierre Eonnet SLT LEGAL LPCPCL Maitre d’apprentissage : M. Moisan Gilles & Tuteur pédagogique : M. Legal Philippe 1 Sommaire Introduction ..............................................................................................................................................................2 Histoire de l’entreprise ...............................................................................

EXEMPLE DE PRÉSENTATION PERSONNELLE DE L'ÉLÈVE IDENTITÉ Nom : ..................................................................................................... Prénom : ............................................................................................... Ville du domicile familial : ..................................................................... MON PARCOURS SCOLAIRE ANTÉRIEUR Formation antérieure 2008 – 2009 : ..................................................... Établissement

militaires, par des civils ou indifféremment par ces deux catégories. Cet outil instaure un langage partagé au sein du ministère de la défense. Il fédère en effet les descriptifs d’emplois développés par les armées et services pour la gestion de leur personnel. Ces nomenclatures ne sont pas remises en cause dans la mesure où le REDEF ne constitue pas un outil de gestion. Informer sur les emplois de la Defense Facilite le dialogue de gestion interprogramme et interarmées REDEF Eclairer sur les