Rapport De Stage Commercial Vrp

Gérance&location • Syndic de copropriété • Transactions immobilières & commerciales Les différents métiers d’une agence immobilière : • Assistant commercial • Conseiller en location • Négociateur • Administrateur de bien • Syndic de copropriété • Comptable • Agent immobilier • Autre Le négociateur Salaire : 1500 à 3000€ Objectif : 100 000/négo Critère : savoir juridique, financier, aspect commercial Il peut être salarié ou indépendant Accueil & location Gérance

Le Droit du Travail I. Introduction : 1. Domaine et objet : Le droit est un ensemble de normes juridiques. Droit du travail : règles qui organisent les rapports de travail entre un employeur et un salarié. Ce sont des rapports de travail subordonnés puisqu’il y a au moins un employeur et un salarié. Le droit du travail s’applique au salariat de domaine privé (industrie, commerce, artisanat) et non public. L’objet : Le droit du travail traite autour de : • l’étude des relations

personnes liées par un contrat autre que le contrat de travail. C) la subordination juridique, C’est le critère décisif permettant de reconnaître le contrat de travail. Selon la cour de cassation, le critère de distinction du contrat de travail par rapport aux autres situations juridiques, n’est pas le mode de payement du salaire, qu’il soit fixe ou proportionnel au chiffre d’affaires, mais c’est le lien de subordination, qui consiste dans la soumission du salarié, dans l’exécution de son travail

rôle de la vente et de l'activité commerciale dans l'entreprise, vente et stratégie marketing Chapitre I : Notions de base sur la force de vente I. II. III. IV. V. Définition de la force de vente Les objectifs de La FDV Importance de la FDV pour l'entreprise La FDV et le marketing-mix Composition de l'équipe de vente : sédentaire, externe, etc. Classification et différents statuts possibles : GRP, etc. VI. Rôles, fonctions et tâches des représentants commerciaux VII. Les outils de la FDV Chapitre

Word - Rapport de Stage.docEcole Supérieure de Chesneau Yannick Génie Informatique 28,rue du Plateau 75019 Paris Tel : 01.42.41.24.24 Fax : 01.42.38.14.39 Mr Balliou Michel Promostim 75 rue de Romainville 93556 Montreuil Cedex Tel : 01.41.58.20.20 Fax : 01.41.58.20.21 Mr Ruberte Michel RAPPORT DE STAGE Migration d’une base de donnée Chesneau Yannick Rapport de stage 2I 07/01/2002 au 15/03/2002 page 2/44 Remerciements Avant de commencer ce rapport de stage

de la vente et de l'activité commerciale dans l'entreprise, vente et stratégie marketing Chapitre I : Notions de base sur la force de vente I. Définition de la force de vente II. Les objectifs de La FDV III. Importance de la FDV pour l'entreprise IV. La FDV et le marketing-mix V. Composition de l'équipe de vente : sédentaire, externe, etc. Classification et différents statuts possibles : GRP, etc. VI. Rôles, fonctions et tâches des représentants commerciaux VII. Les outils de la FDV Chapitre

stress B) Cas particulier : les femmes enceintes C) Identification et prévention des risques D) Choisir un mobilier adapté V CONCLUSION…………………………………………………………………………………………………………….10 INTRODUCTION J’ai effectué mon stage à ECOVIS France qui se situe à PARIS. Durée de mon stage c’est 8 semaines Ecovis France est une société Internationalement connue est une entreprise de service plus précisément c’est un cabinet Spécialisé dans l’accompagnement comptable, fiscale et social de groupes français

beaucoup d’entreprise vendre un produit au consommateur et le convaincre à l’acheter est devenu l’une de la préoccupation essentielle de toute entreprise. La force de vente représente l’ensemble des personnels de l’entreprise chargé de l’action commercial. Donc les vendeurs occupent une place privilégiés dans l’entreprise. En effet il contribuent a la distribution des produits, mais également a la communication par les informations qu’il donnent aux clients ou celles qu’ils transmet à l’entreprise

D’AFFAIRES PREVISIONNEL Evaluation du CA première année Plan d’activité Temps technique Faisabilité par rapport à l’organisation du travail Part de marché VII/ STRATEGIE Positionnement La politique produit La politique prix La politique commerciale et de communication La politique de distribution (si intermédiaire de vente) VIII/ LES MOYENS A METTRE EN ŒUVRE Les moyens

COMMERCIALISATION Direction : Achat et Logistique Rapport de Stage fin d’étude effectué à : Du 01 Mai au 12 Juin 2013 Sous le thème : La gestion de la force de vente Réalisé par : Encadré par : BAHHA Badreddine - Mr CHAKKAR Mehdi  - Mme EL GHARBAOUI Rabiaa Avant d’entamer mon rapport, je tiens à adresser mes profondes reconnaissances et mes extrêmes gratitudes au responsable de service