Retraite par répartition

LE SYSTEME DE RETRAITE EN FRANCE De la création du régime par capitalisation au régime par répartition Présentation de la Sécurité Sociale & le régime de base Le système de retraite complémentaire Particularités du système P. 4 LE DEPART A LA RETRAITE DEMANDE PAR LE SALARIE Les différences selon les régimes de retraite Les procédures & calcul des indemnités pour la mise à la retraite P.12 LA MISE A LA RETRAITE PAR L’EMPLOYEUR Les conditions d’une mise à la retraite de personnel Les

par le plan épargne? 2/Versements sur le PEE 3/ Constitution du portefeuille 4/ Indisponibilité des sommes 5/ Déblocage anticipé 6/ La fiscalité 7/ Où souscrire? 3 5 5 5 6 7 7 8 8 II/ Le plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) 1/ Retraite par répartition versus retraite par capitalisation 2/ Le principe 3/ Les bénéficiaires 4/ La mise en place 5/ Adhésion des salariés 6/ Les versements 7/ La constitution du portefeuille 8/ Indisponibilité des sommes 9/ Les causes de déblocage anticipé

par des politiques économiques (emploi-chômage), * fonction redistribution : l’Etat doit être soucieux de l’accès des citoyens à certaines ressources matérielles. Cette dernière fonction fait référence à l’Etat-Providence (ex : la retraite par répartition) par la capitalisation. Cette classification est purement théorique puisque l’on observe aujourd’hui que toute intervention publique se fait lier les unes aux autres. L’Etat-Providence fait face à une évolution depuis sa création au XIXème

D’ETUDES : M1 MATIERE : Assurance sociale, Assurance privée, retraite ENSEIGNANT : T. SOPRASEUTH SESSION : Déc 2008 DUREE de l’EPREUVE : 2 heures Le barème est indicatif Calcul de la pension de retraite (7 points) 1. Comment calculer la pension de retraite d’un salarié du secteur privé ? Pour répondre à cette question, vous a. Détaillerez le calcul de la pension de retraite CNAV (2.5 points) b. Détaillerez le calcul de la pension des retraites complémentaires (1.5 point) 2. Comment des pensions CNAV

PRESSE 2° NUMERO : LA REFORME DES RETRAITES 2010 QU'EST-CE QUE LA REFORME DES RETRAITES ? La réforme des retraites, décidée le mardi 15 juin par le Président de la République : Nicolas Sarkozy, comporte une vingtaine de mesures. Elle prévoit de ramener le système français de retraite, actuellement déficitaire de 32 milliards d'euros, à l'équilibre en 2018. Les mesures permettront de réduire près de 50 % le déficit en 2018. Les personnes qui ont une petite retraite peuvent obtenir le minimum vieillesse

économiques et sociales de l’Etat) o La protection sociale, expression des solidarités collectives, source de cohésion sociale • La redistribution (= ensemble des mesures par lesquelles l’Etat et les organismes de protection sociale modifient la répartition des revenus primaires : elle consiste, d’un côté à prélever des impôts et des cotisations sociales, de l’autre à verser des prestations sociales. Elle peut-être horizontale [au profit des individus atteints par des risques sociaux, par exemple des

Royaume-Uni, 5,5 % pour la France et 5 % pour l’Allemagne. Tableau n°1 Les investisseurs institutionnels des pays industrialisés Situation en 1998 Fonds de pension Compagnies Sociétés Autres(1) d’assurance d’investissement investisseurs institutionnels Répartition des portefeuilles d’actifs financiers % en % 71,5 44,7 54,8 76,3 59,5 7,0 17,0 8,5 11,5 11,3 11,4 16,9 4,2 9,6 0,0 11,5 7,7 5,5 0,7 9,6 7,0 5,0 3,2 2,3 0,7 1,9 2,8 2,2 2,1 2,2 2,6 0,8 0,9 3,4 12,2 4,1 100,0 100 100 100 100 16,4 47,3 35,3 11,6 10

réformes du système de retraite en France INTRODUCTION Rappels : La dernière réforme a été mise en œuvre en 2010, elle a été voté en octobre, et validée par le CC. Le premier volet de la réforme est le report de l'âge légal à la retraite qui est passé de 60 à 62 ans. 1965 : 65 ans – 1982 : 60 ans (sous Mitterrand) et 62 ans en 2010 (progressivement selon les générations). La deuxième modification importante est le recul de l'âge à partir duquel on peut liquider sa retraite sans décote et ce

16.2.2012 COM(2012) 55 final LIVRE BLANC Une stratégie pour des retraites adéquates, sûres et viables (Texte présentant de l’intérêt pour l’EEE) {SWD(2012) 7 final} {SWD(2012) 8 final} LIVRE BLANC Une stratégie pour des retraites adéquates, sûres et viables (Texte présentant de l’intérêt pour l’EEE) 1. INTRODUCTION Le vieillissement de la population fait peser une menace importante sur les systèmes de retraite dans tous les États membres. À moins que les femmes et les hommes

Sujet : L’âge de départ en retraite et le chômage chez les jeunes Depuis l’entrée en vigueur de la réforme des retraites le 1er juillet 2011, on constate un rapprochement de plus en plus étroit entre retraite et chômage chez les jeunes. En effet, la mise en place de cette loi tend à préserver le système de retraite par répartition, tout en tenant compte de l'allongement de l'espérance de vie. D’ailleurs, pour certains, qui sont favorables à cette réforme, soulignent l’avantage de ce texte de loi