Retraite par répartition

CONSEIL D’ORIENTATION DES RETRAITES « Retraites : questions et orientations pour 2008 » ______________________ Quatrième rapport Adopté en janvier 2007 Conseil d’orientation des retraites 113, rue de Grenelle - 75007 Paris www.cor-retraites.fr 1 2 SOMMAIRE INTRODUCTION 09 PREMIERE PARTIE LE CONTEXTE DU RENDEZ-VOUS DE 2008 11 CHAPITRE 1 LE RENDEZ-VOUS DE 2008 13 I - Procédure et calendrier prévus par la loi 13 1. L’allongement de la durée d’assurance

d'assurance-maladie privé et facultatif, tel que celui qui prévaut aux Etats-Unis, chacun contribue en fonction de ses moyens et non pas en fonction de l'étendue des garanties souscrites et des risques d'être malade. S'agissant des régimes de retraite par répartition, ils sont beaucoup plus sûrs que les fonds de pension à cotisations définies qui tendent à se développer (à titre principal ou à titre complémentaire) dans de nombreux pays. A la différence de ces derniers, ils sont en mesure de prévoir une

société [pic][pic] Sommaire Introduction I Le papy-boom et ses impacts 1 Une évolution démographique préoccupante 2 Des secteurs d’activités menacés 3 Le problème du financement des retraites II Les acteurs qui interviennent pour gérer le papy-boom 1 Les freins causés par le gouvernement français 2 Les enjeux pour les entreprises 3 Les actions à mettre en place III Un avenir préoccupant, mais pas sans issue 1

citoyens (doc.1) B-… et que la protection sociale est à même d’agir à ce niveau. 1- Par ses nombreux dispositifs… - L’assurance : protection contre certains risques sociaux en contrepartie du versement de cotisations sociales ex : la retraite par répartition protège les vieux; - L’assistance : aide financière apportée aux personnes dont les ressources sont inférieures à un montant. (rôle du RMI pour ceux qui sont passés entre les mailles de l’assurance) - Les prestations universelles : distribuées

...3 1.2. LE CONTENU DE LA NORME ..............................................................................4 1.2.1. Les avantages à court terme .......................................................................4 1.2.2. Les régimes de retraite à cotisations définies .................................................5 1.2.3. Le cas particulier de certains régimes inter-entreprises ...................................5 1.2.5. Les autres avantages à long terme............................

l'augmentation du chiffre d'affaires du secteur. Cette branche représente près de 34% du portefeuille du marché des assurances contre 29% en 2001. Les inquiétudes des marocains quant à l'avenir des régimes de retraite par répartition et les doutes sur leur pérennité les amène à garantir eux-mêmes leur retraite en souscrivant des contrats d'assurance vie par capitalisation générant des profits alléchants à long terme. Ceci nous amène à dire que le Marocain d'aujourd'hui paraît plus rationnel dans la gestion

Le financement des retraites Introduction L’adoption très récente par le Sénat en France de la loi stipulant l’élévation de l’âge légal de départ à la retraite, visant un passage progressif de 60 ans à 62 ans en 2018, a suscité de nombreuses réactions et des débats sociaux, économiques et politiques, car c’est une question importante qui concerne, plus où moins à court ou à long terme, la totalité de la population française. On dit que cette loi a été introduite afin de résoudre une partie

Les systèmes de gestion de la retraite Il existe aujourd'hui trois grands types de retraites : - les retraites garanties par l'État représentent le système le plus courant, adopté dans 130 pays du monde dans le cadre du régime de Sécurité sociale. Les sources de financement des pensions sont variées. Elles englobent généralement l'aide sociale directement alimentée par l'impôt et les réserves puisées dans une caisse d'État financée par les cotisations des employeurs et/ou des employés. - le deuxième

Les retraites : capitalisation ou répartition ? Le débat et les conséquences d’un choix plutôt que de l’autre Introduction On distingue traditionnellement deux types de régimes de retraites et chacun de ces types a une connotation idéologique. On oppose les régimes par répartition aux régimes par capitalisation. Dans les régimes par répartition, il existe une solidarité intergénérationnelle, c’est-à-dire que les cotisations des actifs servent à payer à un moment donné, les pensions

un vif débat sur la reforme des régimes de retraite notamment sur l’abandon du principe par répartition pour donner place aux régimes particuliers fondés sur la capitalisation. On recherche donc le meilleur système qui répondrait aux besoins des futurs retraités. Il existe deux manières d’assurer sa retraite : d’une part on peut suivre le principe de la capitalisation (mettre une partie de son salaire de cote chaque semaine et au moment de la retraite tirer sur les fonds accumulés.) ou bien d’autre