Santé au travail

MEDECINE DU TRAVAIL (1) Istnf.fr – Février 2012 Auteur : Céline CZUBA - ISTNF Validation : Dr Sophie FANTONI CHRU Lille *** Avant la loi du 20 juillet 2011, la santé au travail avait connu quelques réformes. À l’origine d’elles, il y a eu la réforme intervenue entre 2000 et 20041 qui a permis d’une part, de réduire la fréquence des visites médicales périodiques, passant dès lors de 12 à 24 mois ; et, d’autre part, d’instaurer une nouvelle catégorie d’acteurs en santé-travail : les Intervenants

ont en commun est de jauger la limite des informations qu’elles peuvent donner aux employeurs et responsables concernant les employés fréquentant l’infirmerie. Les salariés peuvent venir à l’infirmerie pour différentes raisons : Accidents de travail bénins Plaintes maladies professionnelles Relations d’aide Situation d’urgence Visites médicales… Les informations recueillies par l’infirmière pendant ces entretiens sont soumises au secret professionnel sauf dispositions prévues par la loi

GRH LA SECURITE AU TRAVAIL Rédigé par : Bidel Pauline Cardon Fanny Schuler Fiona SOMMAIRE INTRODUCTION LES ACTEURS LES ENJEUX (COTISATION ACCIDENT DU TRAVAIL) POLITIQUES DE PREVENTION EXEMPLES CONCLUSION SOURCES Introduction « Lorsqu’un homme, louant son travail à un autre homme, s’est blessé ou tué à son service, l’employeur sera de plein droit responsable, à moins qu’il ne prouve que l’accident a été le résultat d’une faute commise par la victime ». Le principe

Entreprise
et
santé,
quels
enjeux
?
 Les
grands
enjeux
de
la
santé
au
travail
pour
les

entreprises.
 3
objectifs
:
 ‐ Comprendre
pourquoi
les
entreprises
modernes
doivent
s’intéresser
à
 la
santé.
(leurs
objectifs
n’étant
pas
de
produire
de
la
santé)
 ‐ Analyser
les
aspects
actuels
de
la
relation
travail
santé
:
 transformations
liées
aux
risques
impliquant
une

≠
par
rapport
au
 passé.
 ‐ Connaître
les
tendances
des
réformes
en
cours
(plan
santé
travail,
 redéfinir
le
rôle
de
la
médecine
du
travail,
les
initiative
des
partenaires


Quand parle t-on de stress au travail ? On parle de stress au travail quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre. On retrouve dans cette définition trois notions importantes : [pic]les facteurs de stress, c’est-à-dire des situations de travail contraignantes qui vont favoriser l’apparition de l’état de stress, [pic]la personne qui va réagir à ce qui lui pose problème, à la

atypiques Contretemps de travail © Valentin Gall pour l’INRS Près de deux salariés sur trois ont des horaires dits « atypiques », c’est-à-dire se démarquant de la norme sociale implicite selon laquelle la journée de travail s’étale du matin jusqu’en fin d’après-midi, avec un emploi du temps fixé à l’avance et deux jours de repos le week-end. Parce qu’elle apporte une réponse aux mutations sociétales et économiques, la pratique du travail de nuit, du travail posté ou encore du travail le week-end s’est

 Aujourd’hui, notre société est en crise morale, économique et sociale et le soignant est acteur dans ces domaines là. L’éducation est donc fondamentale. I) La politique de santé publique en milieu carcéral La prison : reflet de la société. On y trouve une surreprésentation des jeunes et une archi surreprésentation des toxicomanes et des vieux (population vieillissante : développement des pathologies psychosomatiques). En Prison : PSYCHIATRISATION ++++ La loi du 18 Janvier 1994 transfère

Santé Publique Définition : * Santé : état de complet bien-être physique, mental et social, ne consiste pas seulement en l’absence de maladie/d’infirmité. * Santé Public : organisation de la santé pour une collectivité, une population à un niveau individuel et à un niveau collectif. * Prévention : ensemble des actions permettant de promouvoir la santé individuelle ou collective. * Education à la santé : promotion de la santé (processus pour la pop d’avoir les moyens d’assurer un

Les conditions de travail Introduction: Les conditions de travail sont les Facteurs physiques, sociaux et administratifs dans lequel un travailleur exerce son activité professionnelle Dans un premier temps je parlerais du lien entre la santé et le travail puis dans un second temps comment prévenir les risques au travail afin de voir comment les conditions de travail influencent la santé des individus. Dans un premier temps je parlerais du lien entre la santé et le travail puis dans un second

Donner un sens au travail PROMOUVOIR LE BIEN-ÊTRE PSYCHOLOGIQUE R-624 AUTEURS Estelle M. Morin, HEC Montréal et Charles Gagné, IRSST avec l’assistance de Benoit Cherré Pour que le travail ait un sens, il doit procurer de la satisfaction à la personne qui l’effectue, correspondre à ses intérêts, faire appel à ses compétences, stimuler le développement de son potentiel et lui permettre d’atteindre ses objectifs. Dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre, offrir un travail qui a du sens dans