SOS Racisme

pour dire « non » a la dégradation constante et inadmissible que subissent les femmes dans les ghettos français. Nombreux sont les objectifs de cette association: Lutte des violences faites aux femmes (dans le couple) Lutter contre le racisme, antisémitisme, misogynie, discriminations, homophobie, sexisme, violences physiques moral et psychologiques Éviter les pressions faites pour le port du voile, arrêter l 'école Lutter contre l'obligation du mariage forcé

Commissaire à la diversité → discrimination positive pour lutter contre inégalité : « action positive » et non pas « discrimination » pour éviter le phénomène de « reverse discrimination » Interview de Malek Boutih, ancien président de SOS Racisme → n'est pas d'accord avec Yazid Sabeg = il pense que le comptage modifie les principes républicains (égalité) et que c'est « peut être un bien qui va créer beaucoup de mal » → pense que discrimination positive cache une politique communautaire

salarié de l’entreprise ou d’un candidat à un emploi, à un stage ou une période de formation en entreprise. De nombreuses associations luttent contre la discrimination à l'embauche et souhaitent encourager l'égalité pour tous comme : SOS Racisme qui a démontrer l'existence de la discrimination. La HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité). Cette association est née en juin 2005, elle est à l'écoute des individus se sentant victime de discrimination

pénales et civiles Depuis 2005, il existe la haute autorité de lutte contre la discrimination et pour l’égalité (HALDE) qui aide et émet des recommandations et peut prononcer des sanctions. Il existe aussi le testing, une pratique lancé par Sos racisme en 1999 reconnue par le code pénal comme preuve de discrimination à l’embauche. Il existe le CV anonyme qui une procédure de recrutement non obligatoire par l’entreprise Enfin, il existe le parrainage depuis 1993 qui consiste à faire accompagner

visé (qualification, expériences, etc.) 1/ Lutter contre la discrimination De nombreuses associations luttent contre la discrimination à l'embauche et souhaitent promouvoir l'égalité pour tous comme : - l'Observatoire des Discriminations, - SOS racisme, - la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) qui soutient et aide activement les chercheurs d'emploi dans leurs différentes démarches. Cette association est née en juin 2005 et est aussi à l'écoute des individus

les discriminations et pour l'égalité Après enquête, elle décide de porter ou non un dossier devant le procureur de la République. Elle peut également être auditionnée par les tribunaux saisis d'une affaire. l'Observatoire des Discriminations, SOS racisme Avec le témoignage et l’exemple présenté j’ai défini ce qu’était la discrimination à l’embauche. Cependant nous avons constaté de certaines discrimination était autorité exemple quand un candidat est trop âgée pour pouvoir exécuter le poste

l'embauche est très largement répandue en traitant différemment les demandeurs d'emploi. De nombreuses associations luttent contre la discrimination à l'embauche et souhaitent promouvoir l'égalité pour tous comme : l'Observatoire des Discriminations, SOS racisme, la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) qui soutient et aide activement les chercheurs d'emploi dans leurs différentes démarches. Cette association est née en juin 2005 et est aussi à l'écoute des individus

de lutte contre les discrimination et pour l’égalité ( HALDE ) peut aider chaque individu qui se sent victime de discrimination ( raciste, religieux, ethnique, sexuel, de handicap ). Il suffit à cet individu d’envoyer une lettre. * Lancé par SOS Racisme en 1999, le testing consiste à envoyer pour un même poste deux CV identiques ( l’un avec un nom à consonance étrangère, l’autre avec un nom français ). Elle est reconnue par le Code pénal comme preuve de la discrimination à l’embauche. Une boulangère

sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Certaines associations ont pu démontrer l’existence de discriminations, comme SOS racisme, des équipes universitaires comme l'Observatoire des discriminations. De nombreux pays ont édicté des règles interdisant les discriminations à l'embauche et tentent de mettre en place divers mécanismes de contrôle. II. DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE

fils. Jusqu'à ce que Guglielmo Marconi invente la télégraphie sans fil (tsf) en 1895. Très vite, les liaisons radio se font aussi entre les continents, mais c'est toujours du morse. La radio sans fil a d'abords été utilisée par les marins. Les SOS du Titanic ont permis de sauver 700 passagers. C'est le canadien Fessenden en 1906 a réussit pour la première fois à faire voyager la voix, grâce aux ondes radio. La radio a joué un rôle important dans l'Histoire, notamment lors de la révolution