Station de travail

CONTRAT DE TRAVAIL Entre l’employeur La station-service  SHELL BASSAM Représentée par M. SANA JOSEPH, Gérant libre Et le travailleur Nom : Prénom(s)  Sexe : M Date et lieu de naissance : Nationalité : Situation de famille : Domicile : Il a été convenu ce qui suit : 1. Textes régissant le présent contrat Conformément aux dispositions de la loi 95-1(du 12 janvier 1995 portant code du travail, instituant un Code de travail et des

met en évidence deux approches de contrôle et de direction au sein d’une station-service de la Petroco. Maria Teresa, la première gérante dont le cas fait mention, fonde son approche sur la complicité, la camaraderie et l’entraide. Pour y parvenir, elle adopte un style de gestion plus ouvert et renouvelé, qui va à l’encontre des règles de la Petroco mais qui, en raison des résultats obtenus, se révèle profitable pour la station-service. L’autre gérant qui nous est présenté, Vincent MacMurdo, suit

HEC Montréal Management Travail pratique d’équipe Étude du cas Maria Teresa Table de Matières INTRODUCTION 3 1 - DIAGNOSTIC 4 2 - PROBLÉMATIQUE 6 3- ANALYSE 9 4- RECOMMANDATION 12 CONCLUSION 14 RÉFÉRENCES 15 ANNEXE 1 - Tétraèdre Stratégique 16 ANNEXE 2 – La grille P.O.D.C 18 INTRODUCTION Notre étude de cas s’est établie sur la base de trois phases : l‘ascension de l’ordre de l’impératrice Maria Térésa, la chute de l’ordre

Jour DESCRIPTIF DU TRAVAIL EFFECTUE DIFFICULTES RENCONTREES TRAVAIL REALISE Lundi Installation sonde de température et peinture sous les compresseur du système géothermie . seul Mardi Nettoyage sous-station (câblages électrique ) et câblage bus de itouch . aucune Avec aide Mercredi Nettoyage filtre tampon dans tout les sous-station et contrôle température dans les logement ce plaignant de pas avoir la température souhaité . aucune Seul Jeudi Inspection de tout les sous-station et contrôle température

« pyrénissime ». Mais c’est bien le tourisme d’hiver le point fort de la Vallée puisque cette dernière dispose de six stations de sports d’hiver, de quoi faire venir de nombreux touristes dans les différentes villes. Nous relevons cinq stations de ski alpin (Le Grand Tourmalet, Cauterets, Luz-Ardiden, Gavarnie et Hautacam) et une station qui ne propose que du ski nordique (Val d’Azun). Ces six stations, n’ont pas le même impact sur l’économie de la Vallée, car elles n’ont pas toutes la même envergure, certaines

Tout d’abord la problématique déroulée dans le cas, se voit-elle reflété dans la gestion de trois personnages. Maria en premier lieu, en dirigeant l’une des stations de la Petroco montre une personnalité avoué par le sens de bonnes relations personnelles et l’accomplissement des objectifs de la station mais tout en négligeant les normes du travail. M. Bond comme gestionnaire en charge du district de l’organisation dépourvu des rôles interpersonnels, informationnels et décisionnels, oubliant d’appliquer

Tout d’abord la problématique déroulée dans le cas, se voit-elle reflété dans la gestion de trois personnages. Maria en premier lieu, en dirigeant l’une des stations de la Petroco montre une personnalité avoué par le sens de bonnes relations personnelles et l’accomplissement des objectifs de la station mais tout en négligeant les normes du travail. M. Bond comme gestionnaire en charge du district de l’organisation dépourvu des rôles interpersonnels, informationnels et décisionnels, oubliant d’appliquer

de production fonctionnent sous une série de contraintes qui déterminent le type est la quantité de ressources disponibles. Sur le site de production, le problème est de déterminer l'équilibre optimal entre les tâches d'assemblage, parmi les stations de travail pour arriver au résultat souhaité. C'est ce qui est communément appelé le problème d'équilibrage de ligne de production (assembly line balancing problem, ALBP). L'objectif est d'atteindre le meilleur compromis entre main d'œuvre disponible,

* La justification des moyens mis en œuvre. * L’analyse des solutions retenues 1. Les objectifs de mon stage En 2éme année de BTS nous devons réaliser un stage d'une durée d'un mois. Ce stage doit permettre aux élèves de BTS de travailler dans un domaine de leur niveau d'étude. Mais aussi il doit permettre à l'élève de s'épanouir dans le métier qu'il a choisi et d'appliquer toutes les connaissances acquises durant notre formation. Celui-ci lui permet aussi de s'intégrer dans le milieu

l'applicatif COVADIS. PRESENTATION DES DIFFERENTES ACTIVITES REALISEES PENDANT LE STAGE Pendant mon stage j'ai découvert énormément de techniques de levé et j'ai surtout approfondi mes connaissances basiques comme la mise en station. Le lundi 26 mai, début du stage, j'accompagne Mr ******, géomètre-topographe, au site de l'armée à ******* pour un levé urbain avec un GNSS en temps réel. Avant de s'y rendre, Jean-Luc a regardé les plans pour savoir dans quelle zone