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1506 mots 7 pages

Conception et réalisation d’une formation en
E-learning et prestations associées

Exemple de présentation générale d’une entreprise dans le cadre d’une candidature à un marché public

Merci à la société COMMEST pour sa contribution

COMMEST MULTIMEDIA
22, rue de Chemnitz - F-68200 MULHOUSE
Tél. 03 89 32 96 32 / Fax. 03 89 42 69 19 e-mail : info@commest.com

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Conception et réalisation d’une formation en
E-learning et prestations associées

1. Présentation de Commest Multimédia SAS

1.1 Qui sommes-nous ?
COMMEST MULTIMEDIA est présent sur le marché du multimédia interactif depuis
1993 et connu sur le marché surtout en qualité d’éditeur de solutions multimédias d’apprentissage des langues étrangères. L’ensemble de nos produits en langue sont
« Reconnus d’Intérêt Pédagogique » par le ministère de l’Education Nationale.
Disposant depuis 17 ans de technologies de pointe et des meilleurs outils de développement de contenus multimédias en Europe.
Nous proposons également aux entreprises le développement de contenus numériques sur mesure.
Depuis 2006, COMMEST MULTIMEDIA réalise le développement de formations elearning pour ses clients : XXXX, XXXX, XXXX, XXXX, XXXX, XXXX, XXXX, XXXX... et élargi ainsi son champs de compétences.

1.2 Nos points forts
•

Expérience confirmée de 17 ans d’activité, dont 10 ans en développement de projets e-learning. •

Accès à une bibliothèque d’objets multimédias extrêmement riche : 160 000 animations, vidéos, séquences sonores, simulations…

•

Outils propriétaires de création de contenus numériques : XXXXX, XXXXX.

•

Outils d’aide à la gestion de projet : XXXXX, XXXXX.

•

Tous nos contenus sont parfaitement compatibles avec les normes SCORM et AICC et sont actuellement utilisés et présents sur des plates-formes Open source comme :
XXXX, XXXX, XXXX, XXXX et des plates-formes propriétaires comme XXXX, XXXX,
XXXX, XXXX, XXXX, XXXX, XXXX...

Nous mettons à disposition de nos clients notre professionnalisme, notre expérience et nous nous

en relation

Note de synthèse chap 5 f1
379 mots | 2 pages

Les résultats de l’enquête Une enquête a été effectué auprès du personnel pour avoir leurs ressentis concernant le système de formation actuelle. La majorité des salariés sont satisfait mais quelques points négatifs ressortent fréquemment. Tout d’ abord, une absence d’un ou plusieurs jours peut engendrer une surcharge de travail à leurs retours donc cela peut être très difficile de se mettre à jour.….

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Prem 12
837 mots | 4 pages

Pour respecter cette législation, brancher le câble bleu à la masse et votre véhicule sera régulé à 45 km/h. Accès à la bobine haute tension pour le modele XP6 PEUGEOT. [pic] [pic] [pic] [pic] Dépose du flan de carénage droit. montage sur le spike PRO RIEJU. [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic]….

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Sujet capeps interne annulé de 2006
3185 mots | 13 pages

En effet, le problème est bien là. L’enseignant qui respecte les programmes comprend qu’il doit permettre aux élèves d’atteindre et de développer un certain niveau de compétence. Dans ce sens, le programme de sixième (Arrêté du 18 juin 1996) annonce que « les apprentissages mènent en EPS à l’acquisition de compétences ». Pour D.Delignières et C.Garsault (« objectifs et contenus de l’EPS », revue EPS n°242, 1993), la compétence est un « ensemble structuré et cohérent de ressources qui permet d’être efficace dans un domaine social d’activité ».….

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496 mots | 2 pages

Nos cabines étaient d'un luxe ! Elle était dotée d'un grand lit très confortable, et de nombreux chandeliers en cristal éclairait notre magnifique chambre. Ce voyage est pour notre lune de miel, et qui est certainement un beau cadeau de mon formidable mari. Le navire est grandiose, nous avons même un gymnase à notre disposition. J'ai entendu dire le fameux capitaine Edward Smith, que ce colosse pèse près de sept cents vingts tonnes et transporte deux mille deux cents vingt-quatre personnes à bord.….

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cas 12
267 mots | 2 pages

1. Justifiez l’adoption de la démarche performance chez Métaldec. Plusieurs facteurs justifient l’adoption de la démarche performance par Métaldec. Lecontexte environnemental et concurrentiel • L’entreprise Métaldec est influencée par les outils développés par les autres sidérurgistes qui eux-mêmes le sont par les constructeurs d’automobiles.• Métaldec fait appel à des cabinets de consultants qui incitent à déployer des outils de management liés à la qualité totale chez leurs entreprises clientes.….

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Lettre de motivation pour une école de communication
271 mots | 2 pages

Par ailleurs, ma curiosité et mon ouverture d'esprit sont, selon moi, des atouts majeurs et nécessaires dans le but d'intégrer cette formation. En effet, développer des connaissances dans la (communication et les médias) ainsi que dans (le droit et le marketing) m'attire fortement. Novice dans ce domaine, je souhaite réellement apprendre au sein de votre établissement et obtenir de solides acquis offerts par cette licence qui me permettront (une poursuite d'études plus longues(master professionnel)).….

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Methodologie animation
964 mots | 4 pages

A FAIRE POUR L’INTRODUCTION ET LE SOMMAIRE ▪ Introduction sur une page ▪ Sommaire prévisionnel constituant l’échéancier sur une page o présenter très succinctement le lieu : • le magasin - le rayon - la famille, la ligne de produits. o Indiquer le nom du tuteur o Indiquer l’objectif de l’animation-promotion (lié à l’assortiment, aux stocks, au C.A, à la marge, d’adaptation…) o Indiquer le type d’animation-promotion (démonstration, dégustation, jeu-concours….). o convaincre de ses compétences et de sa motivation pour mener à bien l’animation-promotion et indiquer des éléments sur votre personnalité, vos goûts et les limites de votre initiative personnelle dans cette structure.….

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926 mots | 4 pages

Alain Ehrenberg Les années 1980 ont été marquées par la percée sur la scène publique de figures de battants, d’entrepreneurs, d’aventuriers, de sportifs, autour desquels s’est institué un imaginaire de la performance qui est devenu l’horizon de l’époque. Alain Ehrenberg observe avec acuité trois déplacements qui attestent cette évolution : la promotion de la consommation, celle de l’entreprenariat, mais aussi la façon dont les champions sportifs, longtemps associés dans l’espace public à des formes d’arriération populaire, sont devenus des symboles d’excellence sociale. L’institution d’un « culte de la performance » passe ainsi par « de nouvelles mythologies permettant à chacun de s’adapter à une transformation majeure : le déclin de la discipline au profit de l’autonomie. Épanouissement personnel et initiative individuelle sont les deux facettes de cette nouvelle règle du jeu social.….

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Doc 1 : Cass, crim, 2 septembre 2014 Un salarié de la société Schaeffler a subi de grosses brulures lors d’une opération de vidange d’une nouvelle machine. Le tribunal correctionnel est saisi et la société est relaxée des chefs de blessures volontaires. La société civile et le ministère public interjettent appel et la CA infirme la décision rendu en 1ère instance et condamne la société pour violences involontaires. La société se pourvoi en cassation.….

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De passé/mémoire au futur/imagination, se trouve le principe de la CONSCIENCE. A chaque jour de la semaine correspond un astre ou une planète. Si la lune correspond au lundi, le soleil quant à lui correspond au dimanche. Entre les deux : mars/guerre, mercure/communication et échange, jupiter/dieu anthropomorphique, vénus/amous, sature/alliance et anneaux.….

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Université Abdelmalek Essâadi Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Tanger National School of Management Tél.: 039-31-34-87/88/89 Fax: 039-31-34-93 Adresse: B.P. 1255 Tanger Thème n° : 3 Le concept de l’entreprise 1 ¾ MADILI….

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Direction du Développement Economique, de l’Emploi et de l’Enseignement Supérieur Structure démographique et socio-économique du 12e arrondissement Mission Etudes et Statistiques Ce document constitue un portrait du 12ème arrondissement en 2010, s’appuyant sur des données clés démographiques et socio-économiques. Ces informations indiquent la part de l’arrondissement dans l’économie locale parisienne en matière par exemple de création d’entreprises, du nombre de salariés, de demandeurs d’emploi… Sommaire….

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Un recrutement biaisé Ne pas obtenir un poste de travail sur la base de critères extra-professionnels constitue aujourd'hui en France une réalité. La discrimination à l'embauche s'apparente à une « maladie honteuse » qui éloigne toujours plus notre pays de ses principes fondateurs que sont la liberté, l'égalité et la fraternité. La discrimination positive et le CV anonyme sauront-ils redonner aux compétences la première place qui lui revient de droit sur le podium des critères de recrutement ? Définition Socialement, la discrimination consiste à distinguer un groupe de personnes des autres et à lui appliquer un traitement spécifique.….

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II) 11 ANS APRES : LE CONSTAT a) Evolution de l’opinion publique face aux actions de l’Etat. Le lendemain des attentats, l’Amérique est sous le choc. On va voir peu à peu se former une unité sans précédent : les américains sont touchés pour la première fois sur leur propre territoire, sur des symboles particulièrement américains, ce fut une attaque à l’entité que forme l’Amérique, et par conséquent tous les américains se sentaient concernés et se retrouvèrent bousculé dans leurs convictions, leurs croyances et leur fierté aussi.….

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On modifie d'abord la constitution puis on signe/ratifie le traité. Théorie moniste VS dualiste monistes = => rares en Europe ils considère qu'il n'y a pas de différence entre ordre international et interne….

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