SOMMAIRE

INTRODUCTION

1. La définition de l'audit interne

2. les principes d’audit interne.

A. Principe de permanence et de continuité.
B. Principe d'indépendance.
C. Principe d’impartialité.

3. Normes pour la pratique professionnelle de l'audit interne.

A. Norme de qualification.
B. Norme de fonctionnement.

4. Charte d'audit.
5. Champ d’intervention.
6. Fonctionnement de l'audit interne.
7. Relations entre les autorités de tutelle et le service d'audit interne.
8. Relations entre les auditeurs internes et les auditeurs externes.
9. Le Comité d'audit.
10. L'externalisation de l'audit interne.
CAS PRATIQUE.
CONCLUSION

INTRODUCTION

Depuis toujours, le champ d'intervention de l'audit interne est très étendu puisqu'il recouvre toutes les activités d'une organisation. Avec les nouvelles normes qui se mettent en place, ce périmètre s'est encore élargi à l'ensemble des processus de l'organisation. Plus précisément, on attend de l'audit interne qu'il évalue les processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d'entreprise.

En dépit de ces préconisations, certaines activités ou certains processus demeurent, on le sait, à l'écart de ce champ d'intervention.

Ces interdits de l'audit interne varient selon les organisations. Pourquoi certaines zones sont-elles interdites? L'interdit procède-t-il de la Direction Générale ou de l'audit interne lui-même ? Comment le contourner ?

1. La définition de l'audit interne :

L'Audit Interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des