Sociologie de l’entreprise
1-404-96

L’Empire McDonald’s : qu’apporte-t-il à la société?

Travail présenté à Mr. Patrice GOYETTE
Groupe D04

Par :
Clément CLERGUE
David OSSOUCAH
Mohamed Saïd MEKOUAR
Jean-Christophe D’ANJOU

Introduction

Toute entreprise qui s’installe dans une société quelconque produit sur cette dernière divers impacts sur plusieurs aspects, que cette entreprise soit de petite ou de grande envergure : des échanges interculturels et économiques entre ces deux « entités » s’effectuent afin que chacun d’eux influence l’autre et participe à sa construction économique et sociale. Quoique bénéfiques soient ces échanges pour les deux partis, il ne faut pas perdre de vue ce qui motivent les entreprises : profit, productivité et croissance sont les objectifs principales de toute compagnie à but lucratif. Mais qu’advient-il des entreprises de très grande envergure, de multinationales tel la chaîne de restauration rapide McDonald’s, lorsqu’elles s’implantent au sein d’une société dont la culture, les valeurs et le mode de vie sont différents de ceux adoptés par la compagnie et de la société d’où elles sont originaires ?

Le concept de restauration rapide de McDonald’s fut créé par les frères McDonald’s en Californie au cours des années 1940 ; un investisseur, Ray Kroc, trouvant l’idée très originale, se proposa pour ouvrir plusieurs restaurant McDonald’s à travers, d’abord les États-unis, puis par la suite sur le continent nord-américain en entier. Il n’a pas fallu beaucoup de temps à cette entreprise pour se développer de manière considérable : non seulement elle a su s’adapter aux conditions environnementales du milieu dans lequel elle s’implantait, mais elle a su offrir des produits aussi variés que l’est sa clientèle : malgré des sociétés de natures différentes, qu’elles soient de type étatique, coopérative ou néo-libérale, le concept de McDonald’s de restauration rapide à bas prix pour une quantité considérable s’adapte