Chapitre 1 : le modèle de donnée

I. Introduction

Les organisations (entreprises, associations, ou administrations..) manipulent depuis toujours de grandes quantités d’information. On a constaté par le passé que l’information de ces organisations était souvent redondante, incomplète, mal organisée et difficile à trouver. Ce constat à été fait dans les années 70 et à conduit à l’élaboration de méthode pour organiser les données, éviter la répétition d’information et lever les ambigüités.
(Méthode MEURISE par exemple : méthode d’étude et de réalisation informatique par le sous ensemble.)
L’objectif de ces méthodes est d’améliorer le système d’information de l’entreprise.

II. Le système informatique (S.I)

Le SI est l’ensemble des informations circulant dans l’entreprise et des moyens (humains, matériels et méthodes) mis en œuvre pour les gérer : * L’aide à la prise de décision (ex. bilan, compte de résultat…) * Le contrôle de l’évolution de l’organisation (ex. conservation des informations des années précédentes…) * La coordination de l’activité des différentes composantes de l’entreprise
Les 4 fonctions du SI sont : * Recueille des informations (saisie) * La mémorisation des informations (stockage) * Le traitement des informations (exploitation, recherche, consultation, modification) * La diffusion des informations (à travers différents supports : oral, papier, électronique ou magnétique)

III. Les différents modèles de données

Les méthodes utilisées dans le but d’améliorer le SI se traduisent par l’élaboration de différents modèles de données : * Modèle conceptuel * Modèle organisationnel * Modèle relationnel * Modèle physique (Access)
Au niveau conceptuel l’on cherche les informations nécessaires au fonctionnement de l’entreprise et les liens entre ces informations. A se niveau on conçoit l’organisation des donnée sans se préoccuper des moyens (ordinateurs, logiciels,…) à mettre en œuvre pour