Cnia saada

899 mots 4 pages

Vous devez rédiger un rapport de stage... (soupir), ca vous excite autant que d'apprendre à tricoter... je vous comprend... mais il faut bien passer par là ! Voici nos conseils et un exemple pour vous faciliter la vie !

Après avoir vu les conseils de rédaction sur le contenu, le style et la forme du rapport, voici un exemple de rapport de stage avec l'ensemble des parties importantes à respecter : introduction, remerciements, présentation de l'entreprise, de vos missions, conclusion....

Voir l'exemple de rapport de stage

Votre rapport de stage doit contenir :

Page de garde du rapport de stage (1 page)
Cette page de garde (la couverture) doit contenir :
• votre nom, prénom
• intitulé (titre ou poste) et type (stage, contrat de qualif., alternance... ) de votre stage
• dates / période du stage.
• Nom + logo de l'entreprise - Nom + logo de votre université ou école ou formation + adresses postales.
• Le nom de votre maître de stage + intitulé du poste.
• L'éventuelle mention de confidentialité (exigée ou non par l'entreprise selon les informations contenues dans le rapport).

Le sommaire du rapport de stage (ou table des matières) (1 page)
Il s'agit du plan de votre rapport. Attention les lecteurs les plus pressés ne liront que cette page et la conclusion. Choisissez avec précision les termes de vos titres pour que très rapidement la structure et le contenu de votre rapport soient identifiables.
En lisant votre plan, il est déjà possible aux enseignants de juger votre travail ; il traduit la problématique que vous allez développer, c'est-à-dire votre analyse du sujet (si votre rapport de stage doit contenir un sujet/problématique transversale à votre stage).
Numérotez les parties, sections, paragraphes afin d'obtenir une bonne lisibilité. Indiquez la pagination dans le plan.

Les remerciements du rapport de stage (1 page)
Les remerciements du rapport de stage sont généralement destinés à votre maître de stage et à une ou deux autres

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1485 mots | 6 pages

La fonction principale du coach est cependant avant tout d'être un préparateur individuel, dont l'angle de travail est celui de la dynamique de développement (historique d'expérience, système relationnel actuel, et vision prospective). Il vise simplement à aider un individu, tel que son histoire le constitue, avec ses motivations, ses talents et ses vulnérabilités, à tracer au mieux sa voie, nécessairement unique et singulière, dans le monde tel qu'il est, avec ses possibilités, ses richesses, et ses contraintes. Plus généralement, on ne doit pas perdre de vue que le coaching ne repose sur aucune recette miraculeuse, et ne se veut en rien une thérapie de la réussite obligatoire et du bonheur garanti. Le rôle du coach est de : • Découvrir et clarifier sur ce que le client souhaite accomplir pour établir un contrat fondé sur un objectif mesurable et daté. • Aider le client à définir ses motivations, ses stratégies et ses compétences.….

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Cnia saada
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PRESENTATION DE L’OPERATION I. CADRE DE L’OPERATION Le 8 Juillet 2010, le Conseil d’Administration de CNIA SAADA Assurance a décidé de l’introduction en Bourse de CNIA SAADA Assurance au 1er compartiment de la Bourse de Casablanca par voie de cession en faveur du public de 617 531 actions de la société, représentant 15% du capital de la société. Cette décision est motivée par la taille de la société et ses perspectives de développement, par les conditions de marché jugées favorables et enfin par la possibilité d’offrir une liquidité sur la participation détenue par la société PAIP-PCAP Sub 3, actionnaire actuel. Ainsi, le Conseil d’Administration a conféré tous pouvoirs à Monsieur Moulay Hafid ELALAMY, Président du Conseil d’Administration, afin de fixer l’ensemble des modalités d’introduction en bourse par voie de cession des actions de la société, et notamment, de déterminer la structure de l’offre par catégorie d’investisseurs. Le Conseil d’Administration a également décidé d’un prix par action décoté de 10% pour les salariés de la Société souhaitant participer à l’opération, ladite décote sera supportée par l’ensemble des actionnaires cédants proportionnellement….

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cinia saada
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Du 02 au 31 Aout ESTM / Techniques de Management | Wahbi Nabil Sommaire Dédicace……………………………………………………………………………………….3 Remerciement………………………………………………………………………………4 Introduction……………………………………………………………………………………5 Présentation de l’assurance……………………………………………………6 L’organigramme de l’assurance…. …………………………………………7 Le déroulement du stage………………………………………………………..8 Service Assurance Médicale Complémentaire………………….9 Service Production…………………………………...……………………………16 Service Informatique et Service Comptable……………………25 Service Sinistre…….….

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Plan du rapport de stage. 1) Page de garde personnalisée. (12 points). Nom de l’élève Prénom de l’élève Classe Groupe Nom de l’entreprise et l’adresse de l’entreprise….

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Rapport stagfe euromed
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Ces annexes sont placées en principe à la fin du rapport. IV / Présentation des objectifs de stage Les objectifs correspondent aux missions que vous aviez à réaliser tels que définis au début du stage avec l’entreprise. Le cas échéant, précisez l’évolution de ces objectifs et les raisons qui ont entraîné des modifications. V / Conditions de réalisation du stage C’est la manière dont vous êtes en relation avec l’entreprise (contact ou prospection personnelle).….

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Cnia saada
4262 mots | 18 pages

et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces deux mois au sein de l’assurance DINAR. Monsieur DINAR ABDELFATTAH, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordée dès mon arrivée dans l’entreprise. INTRODUCTION : Au Maroc, l'assurance n'a pas été toujours une culture de nos ancêtres.….

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RIMA
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Ce rapport est dédié à tous ceux qui ont participé de près ou de loin dans ma formation, qui m’ont aidé et encouragé infiniment pendant et après la réalisation de mon stage et j’espère que ce rapport soit à la hauteur de leur attente. DEDIE A : Mes très chers parents Mes formatrices Toute ma famille et mes amis(es)….

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Partie 1 : Mieux connaître l’entreprise et son environnement | 1/ Métier et stratégie de l’entreprise 2/ Organisation de l’entreprise (implantation géographique et structure organisationnelle)3/ Description de l’environnement de travail du stagiaire et des modalités de son intégration | Partie 2 : Les missions réalisées et les compétences acquises | 1/ Mise en cohérence des missions réalisées et des compétences acquises (missions opérationnelles et missions stratégiques)2/ Approfondissement d’une mission spécifique et description de la contribution du stagiaire à la résolution du problème managérial et/ou commercial | Partie 3 : Prolongements | 1/ Description du retour sur expérience2/ Limites3/ Positionnement de cette expérience professionnelle dans le cadre du projet de l’étudiant (formation ou emploi) |….

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Dqicjcziàg
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- Observer - Poser des questions - Recueillir des documents - Prendre des notes CONSEILS POUR LA REALISATION DU RAPPORT DE STAGE Le rapport de stage devra être réalisé en deux exemplaires : un pour l’entreprise et un pour vous. Ce dernier devra être remis à votre enseignant référent pour évaluation. Les feuilles de chaque rapport devront être assemblées avec une reliure, une feuille transparente pour protéger la première page du rapport, une feuille cartonnée en dernière page.….

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Les dédicaces : Une page (s’il y a lieu). 3). Sommaire : Le sommaire doit faire apparaître les numéros et les intitulés des têtes de chapitre et leur pagination.….

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Rapport de stage : recommandations pour sa présentation générale Page 1 of 1 Accueil >> EMPLOI / JOBS / STAGES >> Stages >> Mémoire et rapport de stage >> Rapport de stage : recommandations pour sa présentation générale Rapport de stage : recommandations pour sa présentation générale Partager | Pour que votre rapport de stage soit parfait - ou presque ! -, certaines règles doivent être respectées… En partenariat avec Il existe un ordre de présentation du rapport de stage : La page de titre : elle doit contenir le nom du stagiaire, l’intitulé de sa formation et le nom de son établissement scolaire, le titre du rapport, le nom et l’adresse de l’entreprise où a été réalisé le stage, le nom du maître de stage. La note de confidentialité. Les remerciements du stagiaire à son employeur et à ceux qui ont pu l’aider durant toute la durée de son stage.….

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