Comment se déroule un entretien ?
Un premier entretien dure entre 30 mn et une heure, et peut être suivi de plusieurs autres.
Il peut se passer dans un bureau sur le lieu de travail ou dans un endroit étranger à l'entreprise : salle de réunion d'un hôtel, restaurant...
Le déroulement de l'entretien
1 - Le recruteur vous donne généralement la parole dans un premier temps pour vous présenter.
" Vous avez postulé à un poste de ..... Parlez-moi de vous"
2 - Il pose ensuite des questions pour obtenir des précisions sur vous-même et votre parcours, notamment :
• votre formation
• votre expérience
• votre projet professionnel
• la raison de votre candidature
3 - Il présente l'entreprise et le poste, en évaluant ce vous en connaissez sur,
• les aptitudes et compétences nécessaires à cet emploi
• les activités spécifiques de ce poste
• le secteur d'activité
• l'entreprise en elle-même notamment au travers des questions que vous lui posez.
4 - Viennent ensuite (éventuellement) des questions plus personnelles sur
• votre personnalité
• votre situation familiale
• votre disponibilité
• votre mobilité
• le salaire souhaité
• le déroulement de votre recherche d'emploi...
5 - Une plage de temps est aussi réservée aux questions que le candidat souhaite poser et qu'il n'a pas pu aborder à ce stade de l'entretien.
Bien sûr, l'ordre des interventions successives n'est pas immuable ! Certains recruteurs présentent le poste et l'entreprise au candidat avant de lui poser des questions, par exemple.
Mais généralement, les 5 thèmes ci-dessus sont abordés plus ou moins longuement au cours de l'entretien.
Vous pouvez également être soumis à des tests : comportement, personnalité mais aussi techniques (informatique, langues étrangères par exemple).
La position du recruteur
Il a lu votre CV et veut en savoir plus.
Il va tenter d'évaluer... et a donc besoin de connaître...
- si vous allez pouvoir être rapidement opérationnel - ce que vous savez