Communiqué de Presse
Octobre 2014

OneSide Consulting : une PME française signe la charte des 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie

Initiée par l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise (OPE) et le ministère des Droits des femmes, de la ville, de la jeunesse et des sports en 2013, la Charte des « 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie » prône une meilleure adéquation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés en France.
La majorité des français estiment aujourd’hui que leur entreprise ne les aide pas suffisamment à concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. Politique d’entreprise inadaptée, incitation au présentéisme, nouvelles technologies qui permettent de rester connecté, de nombreuses raisons peuvent expliquer les difficultés qu’ont les français, hommes et femmes, à trouver un équilibre entre leur vie de famille et leur travail.
L’objectif de la Charte des « 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie » est de promouvoir une culture managériale plus souple et plus respectueuse de la vie privée des salariés.
Avant de créer OneSide Consulting, Guillaume Vérité et Victor Stastny furent salariés dans des sociétés pour lesquelles le bien-être des salariés n’était pas toujours leur priorité. Fort de leurs expériences, ils ont eu la volonté d’emprunter un autre chemin vers un management plus à l’écoute des salariés. Ils ont compris que la vie de famille n’est pas incompatible avec une carrière réussie ; au contraire, prendre en compte les contraintes spécifiques liées à la conciliation des temps de vie, et favoriser un cadre de travail adapté, permet d’ôter un poids des épaules des salariés.
OneSide Consulting avait déjà pris un premier engagement en 2012 en signant la Charte de la Parentalité en
Entreprise avec l’OPE. Depuis, la société a mis progressivement en place de nombreuses mesures concrètes pour ses salariés :
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proscription des réunions avant 9h30 et après 18h
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mise en place de