Le perception Sociale Du Travail De La Femme Au Liban

Sous l’impulsion d’organisations internationales et d’organization gouvernementales actives dans la lutte contre toute forme de discrimination envers la femme, de legers progress ont certes ete realizes, notamment an niveau des allocations sociales, du conge maternite et du crime d’honneur.

LES ATTEINTES AUX DROITS DE LA FEMME

D’apres les resultas d’une etude regionnale menne par le CRTD et publiee en fevrier 2004, les femmes ignorent les consequences sur le plan pratique: Necessite d’un permis de sejour avec toute la patisserie et les tracasseries administratives; impossibilite d’acces au systeme de santé public et gratuity; restrictions quand au marche de l’emploi problemes de succession; inadaptation des enfants, qui ne sont pas consideres comme Libanais……

LA PARTICIPATION POLITIQUE

Avec 2.3% de femmes siegeant au Parlement, le liban occupe la 1053eme place au classement mondiale! La encore, le systeme, patriarchal fait des ravages au niveau de legalite des genres. Comment une societe fondee sur un tel systeme peut accepter d’etre representee ou geree par une femme? “ Une candidate se presentant aux elections municipals s’est ainsi entendu demander s’il n’y avait pas d’hommes dans sa famille pour la representer?

LES PROGRES REALISES

Si le droit libanais du travail reconnait, depuis 1946 notamment, une egalite de principe entre employees et employes, il a fallu attendre tout de meme l’an 2000 pour que la loi interdise expressement a l’employeur toute discrimination en raison du genre concernant la nature du travail, la remuneration, l’emploi, la promotion, l’augmentation de salaire, la formation continue et l’habillement! Dans la foulee, le legislateur a augmente la duree du conge maternite, qui est passé de 40 jours a 7 semaines ( 9 jours de gagnes) et a interdit le licenciement d’une femme enceinte, possibilite qui etait ouverte a l’employeur, jusqu’a l’an 2000 donc,