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Concours physique

2394 mots 10 pages
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CONDITIONS D’APTITUDE PHYSIQUE EPREUVES D’EXERCICES PHYSIQUES
COMMISSAIRE DE POLICE OFFICIER DE POLICE GARDIEN DE LA PAIX

CONDITIONS D’APTITUDE PHYSIQUE
Les candidats aux concours de commissaire de police, officier de police et gardien de la paix de la police nationale doivent être reconnus aptes à ces emplois, après examen médical auprès d’un médecin de la police nationale constatant que les intéressés ne sont atteints d’aucune maladie ou infirmité ou que les maladies ou infirmités constatées ne sont pas incompatibles avec l’exercice des fonctions postulées. En outre, ils doivent : è avoir, après correction éventuelle, une acuité visuelle de quinze dixièmes pour les deux yeux avec un minimum de cinq dixièmes pour un œil, la puissance des verres correcteurs ou lentilles ayant un maximum de trois dioptries pour atteindre cette limite de quinze dixièmes ; è être médicalement aptes à un service actif de jour comme de nuit ; è être aptes au port et à l’usage des armes. L’examen médical comporte obligatoirement un dépistage de l’usage des produits illicites dont le résultat doit être négatif. La décision d’aptitude ou d’inaptitude physique est notifiée par l’autorité administrative compétente après avis du médecin inspecteur régional de la police nationale.

EPREUVES D’EXERCICES PHYSIQUES
Tout candidat devra être en possession d’un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin de son choix, ou à défaut, signer une décharge personnelle qui lui sera fournie par le service organisateur au moment des épreuves. Seuls les candidats appartenant à un corps actif de la police nationale et les adjoints de sécurité, blessés en service, ainsi que les femmes enceintes ou venant d’accoucher peuvent bénéficier d’une dispense. Ils se voient attribuer une note égale à la note moyenne obtenue par les candidats de même sexe du concours auquel ils participent, plafonnée à 10 sur 20. La note finale attribuée au candidat est la moyenne des notes obtenues au parcours d’habileté

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    ou celui de la DGT http://www.travailler-mieux.gouv.fr/, rend compte de l’état du droit au 20 janvier 2009. Or, depuis cette publication, une abondante jurisprudence est venue apporter de très utiles et importantes précisions que la présente fiche, à caractère technique et méthodologique, reprend dans le détail en même temps qu’elle vise les évolutions législatives et réglementaires les plus récentes, notamment le décret 2010-244 du 9 mars 2010 qui crée une "indemnité temporaire d’inaptitude" à compter du 1er juillet 2010 pour les salariés inaptes, suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle. Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi des Pays de la Loire – Mise à jour 15 avril 2010 – DIRECCTE des Pays de la Loire - avril 2010 Sommaire 1. Les principales notions a) b) c) d) e) a) b) c) d) L’aptitude L’invalidité L’avis médical avec réserves La visite médicale de préreprise La visite médicale de reprise L’importance du libellé de l’avis du médecin du travail La situation du salarié entre les deux visites médicales La situation du salarié après la déclaration d’inaptitude L’inaptitude suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle : création d’une indemnité temporaire d’inaptitude à compter du 1er juillet 2010 Les principes Étendue de la recherche de reclassement L’obligation de reclassement et de réentraînement au travail des travailleurs handicapés….

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