PARTIE 1 : QU’EST CE QUE L’AUDIT ?

1. L’audit au sens large
L’audit est une activité qui applique en toute indépendance des procédures cohérentes et des normes d’examens en vue d’évaluer l’adéquation, la pertinence, la sécurité et le fonctionnement de tout ou partie des actions menées dans une organisation.
Pour mener à bien votre mission d’audit, vous devez avoir « les mains libres », soit d’être indépendant.
L’audit de l’entreprise permet de vérifier que l’organisation produit les effets attendus et sont conformes aux directives attendues. Par exemple, je sais que j’ai un taux de vol dans mon magasin de 2% du CA, est ce que les moyens que je vais mettre en œuvre vont pas être plus important en terme de coup pour baisser ce taux. L’audit peut donc apporter sa contribution à l’ensemble des activités, fonctions ou processus de l’entreprise. Historique l’audit est avant tout financier (comptabilité, information de gestion, trésorerie…) et se développe de plus en plus dans tous les domaines de l’entreprise (production, organisation…). L’objectif de l’audit est de déceler les problèmes rencontrés et de formuler des recommandations aux audités. Son rôle n’est en aucun cas de dénoncer ou d’accuser, mais d’anticiper les problèmes, et de se placer dans une démarche vertueuse d’amélioration. L’audit n’est pas la pour porter des jugements mais pour améliorer l’entreprise. L’audit n’implique pas que vous soyez acteur du remède, ce n’est pas systématique à nous auditeur de mettre en place des changement organisationnelle suite aux constats réalisés dans l’entreprise. L’audit aide donc l’entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management et de contrôle en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.
Le métier d’auditeur, quelque soit le type d’audit réalisé, s’appuie su des principes normatifs internationaux :

2. L’audit : une pratique normée
Le cadre de référence de la