Culture d’entreprise et motivation personnelle Monoprix

Institut Supérieur des Etudes Technologiques de Radès

La culture d’entreprise et la motivation personnelle
Etudiant : Saìf Eddine ROUIS Tuteur universitaire : Mme B. HAMDI Maitre d’apprentissage : Mr M. GHARIB

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REMERCIEMENTS
Je tiens à remercier tout particulièrement mon maître d’apprentissage Monsieur Mahdi GHARIB pour ses conseils, son professionnalisme, sa disponibilité et le savoir qu’il m’a transmis. Je tiens aussi à remercier vivement Mon tuteur universitaire Madame Basma HAMDI qui n’a cessée de me prodiguer ses conseils et ses suggestions pertinentes ainsi que sa disponibilité et son implication. Mes remerciements s’adressent à Madame Rajè TRIKI pour son aide et son soutien tout au long de la formation. Je remercie également Monsieur Sofiene ABAIDIA directeur de Monoprix Menzeh VI pour l’’accueil chaleureux qu’il m’a réservé et pour sa contribution décisive dans la réussite de ce projet. A tous mes amis, en leur espérant bonne continuation dans leurs travaux.

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Table des matières
- I - INTRODUCTION…………………………………………………………4 - II - La Culture d’Entreprise…………………………………………..8
A. Définition de la Culture d’Entreprise…………………………..9 B. Les composantes de la culture d’entreprise………………11
12345La tradition………………………………………………………..……………11 Le Métier…………………………………………………………………………12 Les Valeurs………………………………………………………………………13 Les Rituels de l’entreprise……………………………………………….13 Les Symboles………………………………………………………………..…14

C. Caractéristiques de la Culture d’Entreprise……………….15 D. Réflexions générales sur cette notion……………………….18
1- Une « mini société » dans la Société………………………………..18 2- Une notion qui positionne le salarié au premier plan………18

E. La culture d’entreprise, témoignages………………………..20
1- Cas du groupe Géant-Casino……………………………………………20 2- Autres