L’audit interne :
Il s’agit d’une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maitrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernance d'entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité. L'audit interne permet aussi aux grandes organisations de vérifier que les entités sont bien en adéquation avec la stratégie du groupe.

Lorsque l’on aborde le sujet de l’audit, on a souvent tendance à retrouver les termes d’auditeur interne et d’auditeur externe. Quelles sont donc les différences entre ces deux métiers ?

En principe, le métier de l’auditeur interne ne diffère pratiquement pas de celui de l’auditeur externe. Tous les deux sont tenus de s’assurer de : la protection et la sauvegarde du patrimoine ; la réalisation et l’optimisation des opérations ; la fiabilité des informations financières ; la conformité aux lois et aux réglementations en vigueur; le respect des objectifs et des règles fixés par la direction générale.

Toutefois, on peut dire que l’auditeur externe est plus privilégié que l’auditeur interne. D’une part, l’auditeur externe est plus à même de détecter tous les niveaux de risques inhérents à l’activité de la société qu’il audite, du moins significatif au plus significatif. En effet, ce dernier doit son expérience aux diverses missions auxquelles il a pu participer et dans différents secteurs. Ceci lui a permis de développer et améliorer ses compétences à la fois relationnelles et professionnelles, contrairement à l’auditeur interne.

D’autre part, l’auditeur externe en tant qu’agent indépendant vis-à-vis de l’entité qu’il doit auditer, est en mesure de porter un regard critique mais objectif, sans être perçu par les employés de la société