Introduction
Actuellement les idées, les opinions et les termes nouveaux sur le management et sur l'organisation, se sont succédés très rapidement. Quelques auteurs comme R.G. Eccles et N.
Nohria avertissent du danger de ce phénomène moderne et suggéraient de revenir au point de départ du management. Malheureusement la dimension historique n’est pas mise en relief dans les analyses précédentes. C'est pourquoi on a essayé de prêter attention dans le texte suivant à cette dimension historique.
Le phénomène 'organisation' est aussi vieux que l'espèce humaine, il est apparu en premier lieu dans les villes de Mésopotamie (l'Egypte) pour réguler la vie sociale.
Dans l'histoire plus récente, le phénomène 'organisation' était aussi premièrement attaché aux institutions politiques et religieuses. Dans le domaine de la politique et de l'administration, l'armée aussi est digne de mention comme exemple d'une organisation ayant une longue histoire.
Avec la naissance du capitalisme industriel on rattachait de plus en plus 'l'organisation' aux formes de production économiques. Après la première guerre mondiale une comparaison nouvelle faisait fureur, qui exerce une influence jusqu'à aujourd'hui.
Dans le texte ci-dessous on a essayé d'éclaircir dans la première partie, l'origine de la pensée sur l'organisation et sur le management et dans la deuxième partie on met des différents accents sur l’organisation comme science pluridisciplinaire.
Partie A La naissance de la théorie de l'organisation et du management
I 1 Des formes d'organisation importantes
Dans la civilisation occidentale il y eut une période pendant laquelle l'église surveillait l'ordre social ;
Les hauts dignitaires fonctionnaient comme conseillers des rois et des empereurs. A la fin du
Moyen Age, Les juristes commençaient à en conseiller les rois en ce qui concerne l'organisation de leur empire. Le juriste italien Niccolò Machiavelli combinait pour la première fois la manière de pratiquer la