DM MDE GDF SUEZ
1) Finalité de GDF SUEZ :
Finalité : cela se traduit par sa vocation, sa raison d'être, les buts qu'elle s'est fixée dès sa création, alors que les objectifs sont les buts quantitatifs qui sont recherchés à remplir a pour atteindre ses finalités.
La finalité de GDF SUEZ est économique et sociale, en effet, GDF SUEZ souhaite faire du profit et assurer la pérennité de son entreprise et sociétale avec le développement durable qui reprend trois grands thèmes qui sont : Économique, Social et Environnemental. Ce sont donc des finalités de la RSE.
2) Parties prenantes :
Parties prenantes : Il s'agit de l'ensemble de ceux qui participent à sa vie économique (salariés, clients, fournisseurs, actionnaires..).
Les parties prenantes sont, pour R. Edward Freeman, un individu ou un groupe qui peut toucher ou être touché par l'atteinte des objectifs de l'UC.
Parties prenantes (Internes/Externes)
Parties prenantes (Primaires/Secondaires)
INTERNES
EXTERNES
PRIMAIRES
SECONDAIRES
A l'intérieur de l'UC
Dans l'environnement de l'UC
Peuvent menacer la pérennité de l'entreprise
N'est pas une menace pour la survie de l'entreprise
Dirigeants :
Augmenter les bonus et les stock options
Dirigeants :
Augmentation des bonus et stock option, pour pouvoir faire de meilleurs bénéfices et s'enrichir
Salariés :
Organisation des grèves pour montrer leur mécontentement
Salariés :
Augmentation des revenus
Actionnaires :
Faire du profit
Actionnaires :
Augmenter leurs dividendes pour s'enrichir
Syndicats :
Défendre les droits des salariés en négociant avec les dirigeants pour arriver à un accord
Syndicats :
Leur rôle est double, ils sont avec les salariés lors de la grève mais ils ont aussi un rôle de médiateur
Etat :
Médiateur
Etat :
Attend le paiement des impôts et taxes, il joue toujours un rôle de médiateur en dernier recours
Identification du problème de management :
3) Problème de