Comparer le pouvoir d'achat entre deux pays de la zone euro:

Introduction :

Le pouvoir d'achat est Le pouvoir d'achat du salaire est la quantité de biens et de services que l'on peut acheter avec une unité de salaire. Son évolution est liée à celles des prix et des salaires.
C'est ainsi que, si les prix augmentent dans un environnement où les salaires sont constants, le pouvoir d'achat diminue alors que si la hausse des salaires est supérieure à celle des prix le pouvoir d'achat pourra augmenter.
La notion ici retenue est le salaire mais le raisonnement s'applique à l'ensemble des ressources (travail, capital, prestations familiales et sociales...).

I : les différences salariales entre la France et l’Espagne :

Les différences salariales sont conséquentes entre la France et l’Espagne. D'une manière générale, les salaires sont inférieurs de 20 à 30 % aux salaires français, sachant que crise oblige les disparités salariales sont plus élevées qu'en France.

Le salaire moyen annuel brut s’élève en France à 33.960 euros tandis qu’en Espagne il est de 22.899,35 euros . Ce sont des statistiques moyennes, il existe évidemment de nombreuses disparités en fonction des métiers, des tranches d’âge et des régions dans les deux pays.

Pour obtenir le salaire net, les prélèvements sociaux ainsi que l’impôt sur le revenu propres à chaque pays sont aussi à prendre en compte. L’impôt sur le revenu est directement retenu à la source en Espagne comme la cotisation pour la sécurité sociale. En France, il faut déduire du brut les prélèvements sociaux plus élevés qu’en Espagne car plus nombreux (crds, csg, rds, sécurité sociale, assurance chômage, assurance retraite etc.), l’impôt sur le revenu restant lui à payer sur l’année suivante.

Pour exemple, pour une personne seule, un salaire mensuel brut de 2000 euros :
Net français : 1541 euros pour 35h sur 12 mois, hors impôt sur le revenu.
Net espagnol : 1553 euros pour 40h sur 12 mois, impôt prélevé.

Le coût plus élevé des