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Dossier de fin de formation

880 mots 4 pages
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Présentation PowerPointFINANCIER COMPTABLE Projet de fin de formationSALON DE COIFFURE & SPAEncadré par: Mr Rachid BOUCHAYARéalisé par : Layla DRIOUCH2022 /2023SOMMAIREDédicaceRemerciementPLANINTRODUCTIONNOM DE L’ENTREPRISELOGOFICHE TECHNIQUEFICHE JURIDIQUEDédicace Chers parents : qui n'ont jamais cessé de m'encourager et de me conseiller, Ils nous ont beaucoup aidés tout au long de mon chemin, grâce à leur amour, leur compréhension et leur patience sans me quitter des yeux ni baisser les bras …afficher plus de contenu…

Mes professeurs qui m’ont fourni les outils nécessaires a la réussite de mes études Je voudrais exprimer m’a reconnaissance envers les amis et collègues qui m’ont apporté leur support moral et intellectuel tout au long de ma démarche .Enfin , je tiens a témoigner toute ma gratitude a ma mère et mes frères et toute ma famille pour leur confiance et leur support inestimable Plan Etude juridiqueEtude financierEtude économiqueEtude de stockEtude administrativeEtude technique Après l’étude de 2 ans a l’institut Avast pour l’obtenir de diplôme technicien spécialisé financier comptable , j’ai désiré a réalisé un projet de fin d’étude .Nous avons constaté que les salons de coiffure sont des lieux très prisés par les femmes En effet .Nous sommes donc convaincus que notre salon sera attractif car nous allons nous investir pour assurer un service de qualité et réserver un bon accueil aux …afficher plus de contenu…

Cette forme juridique est la plus répandue pour les sociétés. En revanche, elle ne peut être choisie pour les professions juridiques, judiciaires ou de santé (hors pharmaciens).Associé(s) : De deux à 100 (personnes physiques ou morales)Responsabilité de l’associé ou des associés : Limitée à leur apport, sauf fautes de gestion si les associés sont aussi gérants de la sociétéDirigeant(s) : Un ou plusieurs gérants (personnes physiques), qui peuvent être (ou non) les associésResponsabilité du ou des dirigeant(s) : Responsabilité civile et pénaleCapital social : Libre, en fonction de la taille et des besoins de la sociétéRégime social : Un gérant majoritaire est considéré comme travailleur non salarié, un gérant égalitaire ou minoritaire est assimilé-salariéImposition des bénéfices : Impôt sur les sociétés, avec possibilité

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    en compte les mandats d’administrateur dans les sociétés contrôlées (filiales). De même, les mandats d’administrateurs (au plus 5) dans des sociétés sœurs non côtées ne comptent que pour un. ApplicationEn l’espèce, Roger Merou sera nommé président du conseil d’administration par le conseil d’administration. De plus, roger Merou détient un mandat….

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  • Le contrat de travail de Kevin fourier
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    Par exemple, par l'autorité hiérarchique ( un travailleur salarié est soumis à l'employeur ), le type de contrat ( contrat de travail pour un salarié ou contrat de prestation pour un travailleur indépendant ), la rémunération du travail ( salaire ou honoraires/bénéfices ), la maîtrise des moyens de productions ainsi que les risques économiques de l'activité ( payé par l'employeur pour un salarié mais supportés par le travailleur lui même s'il est indépendant ). 2. Qui sont les parties au contrat? Il y a deux parties au contrat: le salarié et l'employeur.….

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    Devenir plus vigilant face aux conséquences de la consommation ainsi que de la production. Le pilier environnemental ; La protection de l’environnement, la protection de notre planète ainsi que à la meilleure gestion de nos ressources naturelles ainsi qu’aux problèmes du réchauffement climatique. Les entreprises jouent un rôle tellement important dans notre société qu’il me semble nécessaire que celles-ci commencent à assumer leurs responsabilités socio-environnementales en respectant les….

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  • devoir 1 management
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    La logique managériale peut être identifié elle comme une entreprise où le manager n'est qu'un dirigeant donc ce n'est pas celui apporte les capitaux. Autrement dit, le manager a été mandater pour géré les donnés des actionnaires. Le manager a donc un pouvoir de gestion et de direction. Seuls les actionnaires (les propriétaires) détiennent le pouvoir de décision. Sa qualité est donc de savoir optimiser les différentes ressources au service d'un projet collectif afin de générer des profits.….

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  • Corrigé management
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    à ses csq sur la commercialisat° des biens. 2. Montrez en quoi les évolutions de l’environnement constituent une opportunité pour l’entreprise Schiller. a) (L’obligation légale faite….

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  • dossier e13
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    ALI NAICHA Épreuve E13 : conduite d’un projet d’accompagnement Baccalauréat professionnel : Accompagnement Soins et Services à la Personne – Option 2 Session 2022 1REMERCIEMENTS Je remercie les professeurs de m’avoir enseignée pendants c’est 3 dernières années, je remercie la structure de m’avoir pris comme stagiaire et de m’avoir fais confiance au sein de leurs établissement.….

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  • Fin formation on tdi
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    Effectué au sein de Ozmak Service Sous la direction de Monsieur Aimad ELKORICHI Remerciements : Nous remercions Aimad ELKORICHI pour nous avoir ouvert les portes de ce stage et conseillé dans l’écriture de notre rapport, et pour nous avoir proposé un stage adapté aux atouts de notre formation, et pour s’être montré toujours très disponible et à l’écoute au cours de notre stage. Nous remercionsaussi tous les membres de l’équipe thermique pour nous avoir hébergé au sein de leur unité pendant 6 semaines .et nos remerciements à tous nos formateurs qu’ils ont s’occupé de notre formation et de forger notre personnalité et à nos amis stagiaires qui ont montré, durant cette formation une amabilité et une compréhensibilité à notre égard, dans l’esprit de faire de nos deux années de formation un bon souvenir et d’agréable amitié.….

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    BTS Productique PARTIE1 : ASSERVISSEMENTS ETUDE D’UNE REGULATION DE NIVEAU Des essais (voir courbes jointes) ont permis de caractériser le moteur, la vanne, la cuve et le capteur de niveau. I. Analyse du processus. I.1 détermination de la fonction de transfert des éléments de la chaine : 1. Moteur : A partir de l’essai correspondant, la transmittance du moteur est :  2.….

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    Mais les entreprises ou les firmes ne présentent pas toujours des vertus comme le démontre les réalités des affaires actuellement et dans le passé, par exemple les erreurs de management d’entreprise, la mauvaise gouvernance et les contributions négatives des entreprises dans les différentes crises. L’économie d’entreprise passera de manière critique les fonctions et les politiques misent en œuvre par les entreprises (les politiques de productions, commerciales, de ressources humaines et financières). Elle va procéder aussi à l’analyse théorique et empirique de la situation des entreprises et de l’organisation de celle-ci. L’objectif est donc de pouvoir expliquer l’environnement de l’entreprise, les situations de concurrence, les situations organisationnelles et les situations stratégiques de l’entreprise. Le cours se concentre sur l’entreprise en tant qu’objet d’analyse économique dans un triple contexte :….

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    SOMMAIRE INTRODUCTION …………………… …………………………. P 2 I) Un cadre sain pour un sommeil bénéfique …………………… …………………………. P 4 1.1 Des constats de l’accueil ……………………….

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    Les associés commanditaires répondent des dettes sociales seulement à concurrence de leur apport. Celui-ci ne peut être un apport en industrie ; L’associé commanditaire ne peut faire aucun acte de gestion engageant la société vis à vis des tiers, même en vertu d’une procuration ; Toute modification des statuts est décidée avec le consentement de tous les commandités et de la majorité en nombre et en capital des commanditaires ; La société continue malgré le décès d’un commanditaire. Source: BO n° 4478 du 1/5/97 La société en commandite par actions Définition La société en commandite par actions dont le capital est divisé en actions est constituée entre un ou plusieurs commandités, qui ont la qualité de commerçants et répondent indéfiniment et solidairement des dettes sociales, et des commanditaires qui ont la qualité d’actionnaires et ne supportent les pertes….

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    Clients, fournisseurs, salariés, actionnaires : relation contractuelle + relation directe = Partie prenante primaire - parties prenantes secondaires : individu ou groupe qui influencent ou sont influencés par l’entreprise sans être engagés dans les transactions avec l’entreprise et sans être essentiels à sa survie (groupes de pression, associations, ONG, médias, instances européennes, agences de notation, ...). Société civile : relation non contractuelle + relation diffuse = Partie prenante secondaire FREEMAN définit 2 modèles de gouvernance tenant compte des parties prenantes : - Modèle « shareholders » ou « shareholders value » =….

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    Le fonctionnement de l’entreprise (docs 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24)L’ei exerce un pouvoir sans partage comme dans certaines société unipersonnelles ? En dehors de ses situations le pouvoir est partagé car le fonctionnement des des société suppose l’adhésion et l’approbation du choix des dirigeants au travers des assemblée générales. Dans les société de capitaux et sarl ole » créateur d’entreprise doit savoir que son pouvoir sera fonction de son engagement financier. En effet, tout associé détient une quantité de droit de votes proportionnels a ses apport La sas de son coté est marqué par la souplesse de fonctionnement du au rôle privilégié de statut qui ne s’applique qu’a….

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    16 INTRODUCTION 1. Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes grâce auxquelles j’ai pu réaliser ce stage. J’adresse tout particulièrement mes remerciement a l’ensemble de mes professeurs qui m’ont guidée dans mes démarches.….

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    Toutefois, il arrive souvent que les PMA qui intègrent les chaînes de valeur mondiales de l’habillement ne parviennent pas à établir suffisamment de liens en amont avec le secteur textile et à créer de la valeur ajoutée locale, des actions qui pourraient stimuler des améliorations économiques, sociales et environnementales. En outre, les crises sanitaire et économique provoquées par la COVID-19 ont donné lieu à l’une des années les plus difficiles jamais enregistrées pour le secteur mondial de la mode et sa chaîne d’approvisionnement, ce qui a fortement exposé aux chocs les travailleurs et les entreprises….

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