Master 2 Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH)

Alternance possible

Objectifs de la formation
Ce Parcours du Master en « Economie et Management des Ressources Humaines » est une formation pluridisciplinaire en Economie, Gestion et Droit. Elle s’inscrit dans la continuité d’une Licence en Economie Gestion, en Administration Economique et Sociale ou en Droit. Elle offre aux étudiants des parcours professionnalisés et comprend, de manière équilibrée, des enseignements dans les trois disciplines précédentes ainsi qu’en psychologie, informatique et langue. Les objectifs scientifiques de la spécialité sont liés aux besoins des étudiants mais aussi aux compétences des chercheurs et des enseignants-chercheurs dans les domaines des sciences économiques, de gestion et juridiques. L’objectif professionnel du Master est de permettre aux étudiants d’acquérir et d’approfondir leurs savoirs relatifs à l’environnement concurrentiel, organisationnel et institutionnel des entreprises.

Compétences développées
Former des cadres spécialisés dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines. Répondre aux attentes des entreprises régionales et nationales en matière de management des personnels. Permettre aux étudiants d'acquérir et d'approfondir leurs connaissances de l’environnement économique ou concurrentiel des entreprises et des organisations publiques et privées. Acquérir les compétences professionnelles liées aux fondamentaux de la Gestion des Personnels. Préparer aux concours de la fonction publique des domaines concernés. Acquérir les compétences nécessaires au management des entreprises. Les étudiants pourront développer des compétences appliquées professionnelles dans le cadre de contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Débouchés et métiers
Gestionnaires des entreprises et des administrations publiques et privées Directeur des ressources humaines Assistant DRH Cadres de la fonction publique dans les domaines du social et de