Etude de gestion

Thème : De l’individu à l’acteur

Les conditions de travail

Quelles sont les conditions de travail en France ? Sont-elles inégales ?

Tout d’abord, les conditions de travail désignent l'environnement dans lequel les employés vivent sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pénibilité et les risques du travail effectué ainsi que l'environnement de travail (bruit, chaleur, exposition à des substances toxiques, les délais de production ou de ventes d'un produit, etc.). Nous verrons d’abord quelles sont les conditions de travail en France, dans quels secteurs y a-t-il de meilleures conditions, nous verrons aussi quels sont les impacts des mauvaises conditions de travail. Pour finir nous verrons si ces conditions de travail sont inégales, ou si elles sont les mêmes pour tout le monde.

Entre les métiers les moins qualifiés et le haut de la hiérarchie, les conditions dans lesquelles s’exerce le travail sont bien différentes. Il y a ceux qui sont assis derrière sur le bureau, et les autres sur le « terrain« , certains d’entre sont exposé tout les jours, au bruit des machines, aux produits chimiques, ce qui peux entrainer à longue durée de grave problèmes de santé. Il y a ceux qui travail plus de 10h par jour, et qui sont payés quelques centimes. Certains salariés subissent des humiliations quotidiennes, qui sont considérés comme des chiffres rien de plus, ces conditions de travail peuvent mener à la dépression, de nombreux arrêts-maladie, beaucoup d’absentéisme mais aussi jusqu’au suicide.

Mais il y a aussi des entreprises où il fait bon travailler, avec des locaux confortables, ce qui permet aux employés de s’épanouir dans leur travail, d’être en meilleur santé, mais aussi d’éviter les arrêts-maladie à répétitions, ainsi un employé avec de bonne conditions de travail est plus efficace, plus productifs, pour au final apporter une rentabilité bien plus importante pour l'entreprise qu'un employé maltraité.

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