L’APPRENTISSAGE

Travailler
Sans arrêter d’étudier

La formation en alternance est particulièrement adaptée à la préparation du DSCG. Elle permet aux jeunes de 18 à 25 ans de travailler en cabinet comptable ou en entreprise, avec un contrat d’apprentissage et un salaire tout en préparant le diplôme du DSCG.
L’apprentissage est reconnu comme expérience professionnelle de deux ans.
[pic]Exonération :
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Durée de la formation :

Deux années scolaires (Octobre à Octobre).
Durée
Le contrat d’apprentissage :[pic]

Contrat de travail à durée déterminée de deux ans ou de un an renouvelable ; 35 heures par semaine dont la formation ; 5 semaines de congés payés par an sur le temps de l’entreprise.

Conclure un contrat d’apprentissage c’est vous permettre de : [pic]
• former un jeune à vos méthodes de travail
• bénéficier d’exonérations de charges
• percevoir une prime d'Etat

[pic]C'est un mode prévisionnel de gestion des ressources humaines : l'entreprise forme un jeune à sa culture, ses méthodes de travail. Ainsi le jeune est rapidement opérationnel et pourra être recruté à l'issue du contrat.

C'est un dispositif soutenu financièrement par l'Etat :
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Exonération :

• Pour les entreprises de moins de 10 salariés :

Exonération de toutes les cotisations patronales et salariales d'origine légale et conventionnelle à l'exception des cotisations supplémentaires d'accident du travail et des cotisations supplémentaires de retraite complémentaire.

• Pour les entreprises de plus de 10 salariés :

Exonération des seules cotisations patronales et salariales de sécurité sociale à l'exception des cotisations supplémentaires d'accident du travail, de la cotisation FNAL et du versement transport. [pic]
Aides versées à l’entreprise :

• Soutien à l’effort de formation :

Versement d’une indemnité déterminée par la région comprise entre 1000€ et 5000€ selon les régions.