Anne Lauvergon né le 2 aout 1959 était à la tête du groupe nucléaire le plus influent du monde pendant 10 ans surnommé AREVA, c’est l’une des rares femmes PDG d’un groupe, elle est classée par le magazine Forbes parmi les 100 femmes les plus puissantes du monde (2eme) et la plus puissante femme française.

Depuis quelques années maintenant, on assiste à un décloisonnement des fonctions managériales dans les entreprises. Auparavant, on considérait les femmes prédestinées à certaines fonctions comme la gestion des ressources humaines ou la communication. On présupposait peut-être, à juste titre, que leur instinct maternel et leur sens inné des relations humaines serait un gage d'efficacité dans la conduite de certaines tâches à dominante intuitive. Mais les femmes se heurtent encore à une idée reçue qui a la vie dure : la prise de décisions ou la direction d'activités techniques (R&D, finance...) sont une affaire d'hommes. Pourtant, de nombreuses femmes françaises ont su faire voler en éclat ce déterminisme purement conceptuel, en remettant au goût du jour un aspect fondamental de notre société : l'entreprise est avant tout une aventure humaine. Le monde de l'entreprise évolue : des dirigeantes comme Anne Lauvergeon, Marie-Laure Pochon et Laurence Parisot comptent parmi les symboles les plus représentatifs du "management au féminin".

Anne Lauvergeon ce définit de plusieurs façon :
Non adepte a la « langue de bois »
Façon de travailler « à la japonaise », travail laborieux au sens littéral du terme.
Courage de défendre ses objectifs (qui sont très souvent collectifs)
Sachant s’entourer de bonnes équipes pour une réussite collective.

Au travers de ces mots, un trait de sa façon de manager ressort de façon quasi-systématique : La collectivité.
La passion de son métier lui a valu de refuser en mai 2007 une proposition de N.Sarkozy visant à faire d’elle un ministre de a république.
Lors de sa carrière, elle a toujours pris soin de s’entourer de