EVOLUTION
LA NUIT
1er Arcu - Formaposte 2013/2015
SOMMAIRE
Qui sont –ils ?
I - Les droits du travailleur de nuita) Avantages et inconvénients
II - Les faces cachées du travail de nuita) La santé du travailleur de nuitb) La rémunération du travail de nuit
INTRODUCTION
Avantages et inconvénients
Le salarié est considéré comme travailleur de nuit dès lors qu'il accomplit : soit, au moins 2 fois par semaine et selon son horaire de travail habituel, au moins 3 heures de son temps de travail quotidien durant la période de travail de nuit prévue, soit 270 heures de travail de nuit pendant une période 12 mois consécutifs, à moins qu'une convention ou accord collectif de travail étendu prévoit une autre période de référence et un nombre minimal d'heures de travail de nuit différent.
La santé du travailleur de nuit
Le travail de nuit d'un salarié s'effectue dans le respect des conditions prévues par la loi. Le salarié travaillant de nuit bénéficie de garanties visant à limiter l'impact du travail de nuit sur sa santé. http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2212.xhtmlSurveillance médicale
Le travailleur de nuit bénéficie d'une surveillance médicale renforcée, qui permet au médecin du travail d'apprécier les conséquences éventuelles du travail de nuit pour sa santé et sa sécurité.
Cette surveillance débute avant l'affectation du salarié sur un poste de nuit et se poursuit à intervalles réguliers, au maximum tous les 6 mois.
Les effets sur la santé :
Il existe une abondante littérature épidémiologique qui démontre l’impact négatif à plus ou moins long terme du travail de nuit sur la santé. À court terme, les principaux effets sur la santé du travail de nuit ou en horaires alternants sont les troubles du sommeil liés à des facteurs chronobiologies, et une dette chronique de sommeil. Le sommeil diurne est moins